green card: Infosys, TCS અને Wipro સહિત 8 કંપનીઓને મોટો ફટકો! અમેરિકાએ તેમને ગ્રીન કાર્ડ પ્રોગ્રામમાંથી બાકાત રાખ્યા

green card: અમેરિકાએ Infosys, TCS, Wipro, HCL, Cognizant, Capgemini, Microsoft અને Adobe ને ‘પરમનન્ટ લેબર સર્ટિફિકેશન પ્રોગ્રામ’ (Permanent Labor Certification Program) માંથી સસ્પેન્ડ (સ્થગિત) કરી દીધી છે. આ પગલાથી વિદેશમાં કામ કરતા ભારતીયોની મુશ્કેલીઓ વધશે. ગુરુવારે, અમેરિકાએ આઠ મોટી ટેક કંપનીઓ—Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL, Capgemini, Microsoft અને Adobe—ને PERM (પ્રોગ્રામ ઇલેક્ટ્રોનિક રિવ્યૂ મેનેજમેન્ટ) પ્રોગ્રામમાંથી સસ્પેન્ડ કરવાની જાહેરાત કરી. આ પ્રોગ્રામ કંપનીઓને H-1B વિઝા ધારકો સહિતના લાયક વિદેશી કર્મચારીઓ માટે ગ્રીન કાર્ડની પ્રક્રિયા શરૂ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

આ નિર્ણયની જાહેરાત યુએસ લેબર સેક્રેટરી કીથ સોન્ડરલિંગે કરી હતી. તેમની સાથે યુએસની છેતરપિંડી-વિરોધી ટાસ્ક ફોર્સના વડા અને વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ જેડી વેન્સ પણ હાજર હતા.

PTI અનુસાર, સોન્ડરલિંગે કહ્યું, “હું વિશ્વની કેટલીક સૌથી મોટી IT આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ—Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL અને Capgemini—ને પરમનન્ટ લેબર સર્ટિફિકેશન પ્રોગ્રામમાંથી સસ્પેન્ડ કરી રહ્યો છું.” તેમણે ઉમેર્યું કે શ્રમ વિભાગ (Department of Labor) Microsoft અને Adobe ને પણ આ પ્રોગ્રામમાંથી સસ્પેન્ડ કરી રહ્યું છે.

ભારતીય કામદારો માટે મુશ્કેલીઓમાં વધારો
સોન્ડરલિંગના જણાવ્યા અનુસાર, આ કંપનીઓ સાથે સંકળાયેલી નવી અને પેન્ડિંગ (બાકી રહેલી) પરમનન્ટ લેબર સર્ટિફિકેશન અરજીઓ સ્વીકારવામાં આવશે નહીં. તેમણે દાવો કર્યો હતો કે 2009થી આ કંપનીઓએ લગભગ 30 લાખ (3 મિલિયન) વિદેશી કર્મચારીઓ માટે વિનંતીઓ સબમિટ કરી છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, તેમણે 2,30,000 થી વધુ H-1B વિઝા માટે મંજૂરી મેળવી હતી અને 1,00,000 થી વધુ પરમનન્ટ લેબર સર્ટિફિકેશન મેળવ્યા હતા.

યુએસ લેબર સેક્રેટરીએ આક્ષેપ કર્યો હતો કે ભરતીની આ પદ્ધતિઓએ અમેરિકન નાગરિકો માટે રોજગારીની તકો પર નકારાત્મક અસર કરી છે. તેમણે ટિપ્પણી કરી, “આ લાખો નોકરીઓ છે જે અમેરિકન કામદારો પાસેથી છીનવી લેવામાં આવી હતી.”

PERM પ્રોગ્રામ શું છે? પરમનન્ટ લેબર સર્ટિફિકેશન પ્રોગ્રામ, અથવા PERM, એ શ્રમ વિભાગની એક પ્રક્રિયા છે જે યુએસ નોકરીદાતાઓને કાયમી ધોરણે વિદેશી કામદારોને રાખવા માટે પ્રમાણપત્ર મેળવવાની મંજૂરી આપે છે. આ પ્રક્રિયા હેઠળ, નોકરીદાતાઓએ સામાન્ય રીતે એ સાબિત કરવું પડે છે કે તે નોકરી માટે સક્ષમ, ઈચ્છુક, લાયક અને ઉપલબ્ધ હોય તેવા કોઈ યુ.એસ. કામદારો નથી, અને વિદેશી કામદારની નિમણૂક કરવાથી સમાન કામ કરતા યુ.એસ. કામદારોના વેતન અને કામકાજની પરિસ્થિતિઓ પર કોઈ પ્રતિકૂળ અસર પડશે નહીં. એકવાર ‘ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર’ (શ્રમ વિભાગ) દ્વારા લેબર સર્ટિફિકેશન મંજૂર થઈ જાય, પછી નોકરીદાતા ‘યુ.એસ. સિટિઝનશિપ એન્ડ ઈમિગ્રેશન સર્વિસીસ’ સમક્ષ ઇમિગ્રન્ટ અરજી દાખલ કરવાની પ્રક્રિયા આગળ વધારી શકે છે.