Delhi: દિલ્હીમાં આઠમા પગાર પંચની બેઠક યોજાઈ, પગાર-પેન્શન અને 64 રજાઓ સહિતના મુદ્દાઓ પર ચર્ચા થઈ

Delhi: દિલ્હીમાં ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈની અધ્યક્ષતામાં આઠમા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (8મા CPC) ની એક મહત્વપૂર્ણ બેઠક યોજાઈ હતી. નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ JCMs (NC-JCM) સહિત વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનર સંગઠનોએ પગાર, પેન્શન, ભથ્થાં અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર જેવા મુદ્દાઓ પર પોતાના મંતવ્યો રજૂ કર્યા હતા. ઓલ ઈન્ડિયા NPS એમ્પ્લોયીઝ ફેડરેશન (AI-NPS-EF) એ પણ કમિશન સમક્ષ પોતાની માંગણીઓ રજૂ કરી હતી.

લઘુત્તમ પગાર ₹69,000 અને વાર્ષિક પગારમાં 6% વધારાની માંગણી કરે છે.

રાષ્ટ્રીય બાળ અને બાળ વિકાસ સમિતિ (NC-JCM) એ 8મા પગાર પંચમાં 3.83 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. હાલમાં, 7મા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹18,000 છે, જેને સીધો વધારીને ₹69,000 કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. વધુમાં, મહત્તમ પગાર ₹215,000 રાખવાનું સૂચન કરવામાં આવ્યું છે. હાલમાં, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને દર વર્ષે 3 ટકા પગાર વધારો મળે છે, જેને બમણો કરીને 6 ટકા કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે.

AINPSEF એ ત્રણ મુખ્ય મુદ્દાઓ પર ખાસ ભાર મૂક્યો.

AINPSE ના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ ડૉ. મનજીત સિંહ પટેલે જણાવ્યું હતું કે તેઓ રાષ્ટ્રીય અને ન્યાયિક સમિતિની મોટાભાગની માંગણીઓ સાથે સંમત છે અને ત્રણ મુખ્ય મુદ્દાઓ પર ભાર મૂક્યો છે.

જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ની પુનઃસ્થાપના: 2003 પછી સેવામાં જોડાયેલા તમામ NPS કર્મચારીઓને જૂની પેન્શન યોજનાનો લાભ આપવો જોઈએ અને તેમને GPF પૂરો પાડવો જોઈએ.

કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો (UTs) માટે સ્પષ્ટ જોગવાઈઓ: કેન્દ્ર સરકારના તમામ સૂચનાઓ, આદેશો અને ગેઝેટ્સ સીધા કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો અને સ્વાયત્ત સંસ્થાઓને લાગુ પડતા હોવા જોઈએ, અને કર્મચારીઓને આંતર-સેવા ટ્રાન્સફર અને નિવૃત્તિ પછી CGHS ની સુવિધા પણ હોવી જોઈએ.

શિક્ષકો માટે સેવા નિયમોમાં સમાનતા: UGC અને તબીબી પ્રેક્ટિશનરોની જેમ શાળા શિક્ષકો માટે નિવૃત્તિ વય પણ 65 વર્ષ નક્કી કરવી જોઈએ. વધુમાં, દર વર્ષે ૧૪ કેઝ્યુઅલ રજાઓ (CL), ૨૦ મેડિકલ રજાઓ અને ૩૦ કમાણી કરેલી રજાઓ (EL) આપવી જોઈએ.

પેન્શનરો માટે મહત્વપૂર્ણ દરખાસ્તો અને ‘કુટુંબ એકમ’માં ફેરફાર

સામાજિક સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવા માટે, ‘કુટુંબ એકમો’ ની સંખ્યા ૩ થી વધારીને ૫ કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે, અને તેમાં માતાપિતાનો પણ સમાવેશ થવો જોઈએ. વધુમાં, પેન્શનરો માટે નીચેના પ્રસ્તાવો રજૂ કરવામાં આવ્યા છે:

નિવૃત્તિ સમયે લેવામાં આવેલા છેલ્લા પગારના ૬૭% પેન્શન તરીકે આપવા જોઈએ.

કૌટુંબિક પેન્શન છેલ્લા પગારના ૫૦% પર નક્કી કરવું જોઈએ.

પેન્શનમાં દર ૧૦ વર્ષે બદલે દર ૫ વર્ષે સુધારો કરવો જોઈએ.

લઘુત્તમ HRA વધારીને ૩૦% કરવો જોઈએ, અને રજાના રોકડીકરણની મર્યાદા દૂર કરવી જોઈએ.

જો કેન્દ્ર સરકાર આ સૂચનો અને માંગણીઓને આંશિક રીતે પણ સ્વીકારે છે, તો આ સ્વતંત્રતા પછીનો સૌથી મોટો પગાર વધારો સાબિત થઈ શકે છે.