trump: યુ.એસ.માં ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પના બીજા કાર્યકાળ દરમિયાન, અધિકારીઓને મોટા પાયે બરતરફ કરવામાં આવી રહ્યા છે. લશ્કર અને ગુપ્તચર એજન્સીઓમાં સતત ફેરફારો લાગુ કરવામાં આવી રહ્યા છે. વહીવટીતંત્ર આને “વિશ્વસનીય ટીમ” બનાવવાના પ્રયાસ તરીકે દર્શાવે છે, જ્યારે વિપક્ષ તેને રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા માટે ખતરો માને છે. DEI (વિવિધતા, સમાનતા અને સમાવેશ) નીતિઓનો વિરોધ પણ આ નિર્ણયો પાછળ એક મુખ્ય પ્રેરક બળ માનવામાં આવે છે.

યુ.એસ.માં, ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પના બીજા કાર્યકાળ દરમિયાન, અધિકારીઓને મોટા પાયે તેમના પદ પરથી દૂર કરવામાં આવી રહ્યા છે. ધ એટલાન્ટિક અનુસાર, FBI ડિરેક્ટર કાશ પટેલ, સેના સચિવ ડેનિયલ ડ્રિસ્કોલ અને શ્રમ સચિવ લોરી ચાવેઝ-ડેરેમરને પદ છોડવાની ફરજ પડી શકે છે. આ પહેલા, પામ બોન્ડી (ભૂતપૂર્વ એટર્ની જનરલ) અને ક્રિસ્ટી નોએમ (હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી સચિવ) ને પણ દૂર કરવામાં આવ્યા છે. જો કેન્ટને રાષ્ટ્રીય ગુપ્તચર નિયામકના પદ પરથી દૂર કરવામાં આવ્યા છે. સૈન્યમાં પણ નોંધપાત્ર ફેરફારો થયા છે.

સંરક્ષણ સચિવ પીટ હેગસેથે આર્મી ચીફ ઓફ સ્ટાફ, જનરલ રેન્ડી જ્યોર્જને દૂર કર્યા છે. અહેવાલો અનુસાર, સરેરાશ, દર 30 દિવસે એક ઉચ્ચ કક્ષાના અધિકારીને તેમના પદ પરથી દૂર કરવામાં આવી રહ્યા છે. આમાં લશ્કરી અને ગુપ્તચર એજન્સીઓ બંનેના અસંખ્ય વરિષ્ઠ અધિકારીઓનો સમાવેશ થાય છે. અહેવાલો હવે સૂચવે છે કે ઘણા વધુ અધિકારીઓને દૂર કરવામાં આવશે.

ઓગસ્ટ 2025 સુધીમાં 12 અધિકારીઓને દૂર કરવામાં આવ્યા

આ ઘટનાઓ પહેલા, ઘણા ઉચ્ચ કક્ષાના લશ્કરી અધિકારીઓને પહેલાથી જ હાંકી કાઢવામાં આવ્યા હતા – જેમાં સંયુક્ત ચીફ્સના અધ્યક્ષ, જનરલ ચાર્લ્સ “સીક્યુ” બ્રાઉન જુનિયર; એનએસએના ડિરેક્ટર અને યુ.એસ. સાયબર કમાન્ડના કમાન્ડર, જનરલ ટિમ હો; નૌકાદળના ઓપરેશન્સના વડા, એડમિરલ લિસા ફ્રેન્ચેટી; અને કોસ્ટ ગાર્ડના કમાન્ડન્ટ, એડમિરલ લિન્ડા ફેગનનો સમાવેશ થાય છે.

વધુમાં, વાયુસેનાના વાઇસ ચીફ ઓફ સ્ટાફ, જનરલ જેમ્સ સ્લાઇફ; નેવી રિઝર્વના વડા, નેન્સી લાકોર; નાટો દ્વારા સોંપાયેલ અધિકારી શોશાના ચેટફિલ્ડ; અને નેવલ સ્પેશિયલ વોરફેર કમાન્ડના કમાન્ડર જેમી સેન્ડ્સને પણ દૂર કરવામાં આવ્યા છે. અગાઉ, ડિફેન્સ ઇનોવેશન યુનિટના ડિરેક્ટર ડગ બેકએ રાજીનામું આપ્યું હતું, જ્યારે ડિફેન્સ ઇન્ટેલિજન્સ એજન્સીના ડિરેક્ટર લેફ્ટનન્ટ જનરલ જેફરી ક્રુસે પણ આત્મવિશ્વાસ ગુમાવવાના કારણે પદ પરથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા. વાયુસેનાના વડા જનરલ ડેવિડ ઓલવિને પણ વહેલા નિવૃત્તિ લીધી હતી.

આખરે, કારણ શું છે?
સરકારે દરેક કિસ્સામાં સ્પષ્ટ સમજૂતી આપી નથી; જોકે, સંરક્ષણ સચિવ હેગસેથે સતત “જાગૃત” વિચારધારા અને DEI નીતિઓનો વિરોધ કર્યો છે. તેઓ ભારપૂર્વક કહે છે કે સૈન્યમાં એવા વ્યક્તિઓ હોવા જોઈએ જેમના પર સંપૂર્ણ વિશ્વાસ કરી શકાય. DEI (વિવિધતા, સમાનતા, સમાવેશ) પહેલનો ઉદ્દેશ્ય સશસ્ત્ર દળોમાં વિવિધતા વધારવા, બધાને સમાન તકો પૂરી પાડવા અને સમાવિષ્ટ વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે. આમાં વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિના વ્યક્તિઓની ભરતી, ભેદભાવ અટકાવવા અને મહિલાઓ અને લઘુમતીઓની ભાગીદારી વધારવાનો સમાવેશ થાય છે.