sbi: ૧,૫૦૦ પ્રોબેશનરી ઓફિસર્સ (PO) ની જગ્યાઓ માટે અંતિમ તારીખ નજીક આવી રહી છે: સ્નાતકોએ તાત્કાલિક અરજી કરવી જોઈએ

સ્ટેટ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા (SBI) આ વર્ષે ૧,૫૦૦ પ્રોબેશનરી ઓફિસર્સ (PO) ની ભરતી કરવા માટે તૈયાર છે. રસ ધરાવતા ઉમેદવારો ૮ જુલાઈ સુધી ઓનલાઈન અરજી કરી શકે છે. દેશની સૌથી મોટી બેંક તરીકે, SBI તેના વ્યવસાય વિસ્તરણને ટેકો આપવા માટે આ અધિકારીઓની ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે.

SBI એ તેની ભરતી સૂચનામાં જણાવ્યું હતું કે કુલ જગ્યાઓમાંથી ૧,૪૪૬ નિયમિત જગ્યાઓ છે, જ્યારે બાકીની ૫૪ બેકલોગ ખાલી જગ્યાઓ છે. અરજી કરવાની અંતિમ તારીખ ૮ જુલાઈ છે, અને બેંક અપેક્ષા રાખે છે કે સમગ્ર ભરતી પ્રક્રિયા ડિસેમ્બર સુધીમાં પૂર્ણ થઈ જશે.

PO પોસ્ટ માટે પાત્રતા માપદંડ શું છે?

પાત્રતા નિયમો અનુસાર, અરજદારો પાસે કોઈપણ વિદ્યાશાખામાં સ્નાતકની ડિગ્રી હોવી જોઈએ અને ૧ એપ્રિલ, ૨૦૨૬ સુધીમાં ઓછામાં ઓછી ૨૧ વર્ષની ઉંમર હોવી જોઈએ.

વધુમાં, બેંકિંગના વિકાસશીલ અને બહુપક્ષીય સ્વભાવને જોતાં, SBI લેટરલ ભરતી દ્વારા વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિના વ્યાવસાયિકોની પણ ભરતી કરે છે. આમાં ડેટા સેન્ટર્સ, ઇન્ફર્મેશન ટેકનોલોજી, રિસ્ક મેનેજમેન્ટ, લીગલ, ટ્રેઝરી, કમ્પ્લાયન્સ અને ડેટા એનાલિટિક્સ જેવા મહત્વપૂર્ણ કાર્યો માટે સ્પેશિયાલિસ્ટ ઓફિસર્સ તરીકે નિયુક્ત કરાયેલા આઇટી પ્રોફેશનલ્સ અને ડોમેન નિષ્ણાતોનો સમાવેશ થાય છે.

SBI એ 2025-26 માં 25,000 થી વધુ લોકોને નોકરીઓ પૂરી પાડી હતી
પાછલા નાણાકીય વર્ષમાં, SBI એ ભારતીય રમતોને પ્રોત્સાહન આપવા અને શિસ્તબદ્ધ, ઉચ્ચ પ્રદર્શન કરનારા વ્યક્તિઓની ટીમ બનાવવા માટે 67 ખેલાડીઓને નોકરી પર રાખ્યા હતા.

બેંકના તાજેતરના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ, SBI એ 2025-26 દરમિયાન કુલ 4,640 અધિકારીઓ, 19,340 સહયોગીઓ અને 1,653 કરાર આધારિત કર્મચારીઓની ભરતી કરી હતી. વાર્ષિક અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે SBI એ સતત 1 ટકાથી ઓછો વાર્ષિક એટ્રિશન દર (2025-26 માં આશરે 0.97 ટકા) જાળવી રાખ્યો છે, જે ઉદ્યોગમાં સૌથી નીચો છે. આ મજબૂત કર્મચારી પ્રતિબદ્ધતા, સ્થિરતા અને લોકો-કેન્દ્રિત નીતિઓની અસરકારકતા દર્શાવે છે.

ભરતી પાછળ ₹75.87 કરોડ ખર્ચ

2025-26 માં ભરતી પાછળ કુલ ખર્ચ ₹75.87 કરોડ હતો, જેમાં કુલ 25,633 વ્યક્તિઓને નોકરી પર રાખવામાં આવ્યા હતા (નિવૃત્ત અધિકારીઓ સહિત). પરિણામે, પ્રતિ ખાલી જગ્યા ખર્ચ ₹29,597 હતો, જે નાણાકીય વર્ષ 25 માં ₹40,441 હતો. કુલ કાર્યબળમાં મહિલાઓનો હિસ્સો 28.54 ટકા છે. આમાંથી, 24 ટકા મેનેજર સ્તરે છે (જુનિયર, મિડલ અને સિનિયર મેનેજમેન્ટમાં આસિસ્ટન્ટ જનરલ મેનેજર ગ્રેડ સુધીના અધિકારીઓ), અને 8.55 ટકા વરિષ્ઠ નેતૃત્વ ભૂમિકાઓ (ટોચના એક્ઝિક્યુટિવ ગ્રેડ) માં છે.