meta: ફેસબુક (મેટા) ખાતે છટણીનો મોટો રાઉન્ડ શરૂ થવાનો છે. કંપની આગામી મહિનાઓમાં ૧૬,૦૦૦ કર્મચારીઓને છટણી કરવાની યોજના ધરાવે છે. આ મોટા ઘટાડાનું મુખ્ય કારણ મશીનો અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI)નો વધતો ઉપયોગ છે. ફેસબુક ઉપરાંત, ઓરેકલ અને ડિઝની જેવા અન્ય કોર્પોરેટ દિગ્ગજોમાં પણ છટણી ચાલુ છે.
આઇટી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા વ્યાવસાયિકો માટે, આ વર્ષ એક દુઃસ્વપ્નથી ઓછું સાબિત થઈ રહ્યું છે. મેટા – જે વિશ્વની સૌથી મોટી ટેક કંપનીઓ (અગાઉ ફેસબુક તરીકે ઓળખાતી) માં સ્થાન ધરાવે છે – એ ફરી એકવાર મોટા પાયે કર્મચારીઓને છટણી કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. થોડા મહિનામાં, કંપની લગભગ ૧૬,૦૦૦ નોકરીઓ કાપવાની તૈયારીમાં છે. આ પરિસ્થિતિ ફક્ત એક કંપની પૂરતી મર્યાદિત નથી; તેના બદલે, સમગ્ર ટેક ઉદ્યોગ હાલમાં મોટા પરિવર્તન અને છટણીના ગંભીર મોજામાંથી પસાર થઈ રહ્યો છે.
મેટામાં છટણીનો મોટો રાઉન્ડ
રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ, મેટા તેની અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી પુનર્ગઠન પ્રક્રિયા શરૂ કરવા જઈ રહ્યું છે. પ્રથમ તબક્કો 20 મેના રોજ શરૂ થવાની ધારણા છે, જેની સીધી અસર 8,000 કર્મચારીઓ પર પડશે. ગયા વર્ષે 31 ડિસેમ્બરના રોજ નિયમનકારી ફાઇલિંગ મુજબ, કંપની પાસે આશરે 79,000 લોકોનું કાર્યબળ હતું. હવે પ્રશ્ન એ ઊભો થાય છે કે આટલી મોટી સંખ્યામાં નોકરીઓ કેમ ગુમાવી રહી છે? સીધો જવાબ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) છે. કંપનીના CEO, માર્ક ઝુકરબર્ગ, AI, જનરેટિવ ટૂલ્સ અને મશીન લર્નિંગ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પર ભારે ભાર મૂકી રહ્યા છે. કંપનીનો હેતુ તેના કાર્યોને ઝડપથી સ્વચાલિત કરવાનો છે – અસરકારક રીતે તેમને સોફ્ટવેર સિસ્ટમ્સને સોંપવાનો – જેનાથી માનવ કાર્યબળની જરૂરિયાત ઓછી થાય છે. અહેવાલ સૂચવે છે કે છટણીનો આ વલણ વર્ષના બીજા ભાગમાં ચાલુ રહેવાની અપેક્ષા છે.
ફક્ત મેટા જ નહીં: ડિઝની અને માર્વેલ પર પણ કટોકટી છવાઈ ગઈ
આ રોજગાર સંકટ ફક્ત સોશિયલ મીડિયા જાયન્ટ્સ સુધી મર્યાદિત નથી. મનોરંજન ઉદ્યોગમાં મુખ્ય ખેલાડી ડિઝનીએ પણ મોટા પાયે છટણીની જાહેરાત કરી છે. ડિઝનીના સીઈઓ જોશ ડી’અમારોએ વ્યક્તિગત રીતે જાહેરાત કરી હતી કે કંપની વિવિધ વિભાગોમાં આશરે 1,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી રહી છે. તાજેતરના વર્ષોમાં ડિઝનીના ઇતિહાસમાં આ સૌથી મહત્વપૂર્ણ આંતરિક પુનર્ગઠન માનવામાં આવી રહ્યું છે. આ છટણીનો સૌથી વધુ માર માર્વેલ સ્ટુડિયો પર પડ્યો છે, જ્યાં લગભગ 8 ટકા કર્મચારીઓને છટણી કરવામાં આવી રહી છે.
ઓરેકલની નીતિથી પરેશાન કર્મચારીઓ
આ દરમિયાન, પ્રખ્યાત અમેરિકન આઈટી કંપની ઓરેકલ દ્વારા અપનાવવામાં આવેલ વલણ નોકરી ગુમાવનારા કર્મચારીઓની તકલીફમાં વધારો કરી રહ્યું છે. ઓરેકલે વિશ્વભરમાં 30,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે, જેમાં ભારતમાં આશરે 12,000 કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ પરિસ્થિતિનું સૌથી ચોંકાવનારું પાસું એ છે કે ઓરેકલે છટણી કરાયેલા કર્મચારીઓ પર લાદેલી શરત છે. કંપનીએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે કર્મચારીઓને ડોક્યુસાઇન દ્વારા મોકલવામાં આવેલા દસ્તાવેજો પર સહી ન થાય ત્યાં સુધી તેમને કોઈ છૂટાછેડા પેકેજ (વળતર) મળશે નહીં. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો: કોઈ સહી નહીં, પૈસા નહીં. કંપનીએ હજુ સુધી આ સમગ્ર બાબત કે આ કડક શરતો અંગે કોઈ સત્તાવાર નિવેદન જારી કર્યું નથી. વૈશ્વિક સ્તરે ટેક ઉદ્યોગની છટણી પર નજર રાખતી વેબસાઇટ ‘Layoffs.fyi’ અનુસાર, આ વર્ષે અત્યાર સુધીમાં 73,212 ટેક કર્મચારીઓએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે.