Money: 8મા પગાર પંચે સમગ્ર ભારતમાં બેઠકો યોજીને સંબંધિત હિસ્સેદારો સાથે પરામર્શને તીવ્ર બનાવ્યો છે. તાજેતરમાં, 8મા પગાર પંચની વેબસાઇટ પર પાંચ અપડેટ્સ પોસ્ટ કરવામાં આવ્યા છે. ચાલો આપણે સમજાવીએ કે 1.1 કરોડથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે આ પાંચ અપડેટ્સનો શું અર્થ છે.
8મું પગાર પંચ ઓગસ્ટના પહેલા અઠવાડિયા સુધીમાં તેના 18 મહિનાના કાર્યકાળનો અડધો ભાગ પૂર્ણ કરશે. તેના બંધારણને નવ મહિના વીતી ગયા છે. આ સીમાચિહ્નરૂપ સાથે, ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈની અધ્યક્ષતામાં કમિશન તેના કાર્યકાળના બીજા તબક્કામાં પ્રવેશ કરશે, જે આગામી મહિનાઓમાં ચર્ચાઓ અને વિચાર-વિમર્શને પૂર્ણ કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે. તાજેતરના અઠવાડિયામાં કમિશનની વેબસાઇટ પર અપડેટ્સનો સતત પ્રવાહ જોવા મળ્યો છે, જે દર્શાવે છે કે પરામર્શ પ્રક્રિયા વેગ પકડી રહી છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, પગાર, પેન્શન સુધારા અને ભથ્થાં સંબંધિત અંતિમ ભલામણો પહેલાં દેશભરના કર્મચારી સંગઠનો, પેન્શનરો અને સરકારી સંગઠનો પ્રક્રિયામાં ભાગ લઈ રહ્યા છે.
નાણા મંત્રાલયે તાજેતરમાં રાજ્યસભામાં સ્પષ્ટતા કરી હતી કે કમિશનને યુનિયનો અને હિસ્સેદારો સાથેની પરામર્શ દરમિયાન કેન્દ્રને સમયાંતરે પ્રગતિ અહેવાલો સબમિટ કરવાની જરૂર નથી. 8મા પગાર પંચને તેની પ્રાથમિક જવાબદારીઓ અને અધિકાર કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ ‘ટર્મ્સ ઓફ રેફરન્સ’ (ToR) માંથી મળે છે. તેને પોતાની સલાહકાર પ્રક્રિયા નક્કી કરવાની સ્વાયત્તતા છે અને મે-જૂન 2027 માં તેની અંતિમ ભલામણો સબમિટ કરવાની અપેક્ષા છે.
હવે ઓગસ્ટ અને સપ્ટેમ્બરમાં દિલ્હી, ચેન્નાઈ, પુડુચેરી અને ચંદીગઢમાં બેઠકોનું આયોજન કરવામાં આવ્યું છે. આ બેઠકોનો ઉદ્દેશ્ય ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, ભથ્થાં અને કર્મચારી પ્રેરણા જેવા મુદ્દાઓ પર સરકારી અધિકારીઓ, પેન્શનરો અને અન્ય હિસ્સેદારો પાસેથી પ્રતિસાદ એકત્રિત કરવાનો છે. 18 મહિનાના કાર્યકાળનો લગભગ અડધો ભાગ પહેલાથી જ પસાર થઈ ગયો છે, 1.1 કરોડથી વધુ સેવા આપતા સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં અપેક્ષાઓ ઊંચી રહે છે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને પગારમાં ફેરફાર અંગે અટકળો ચાલુ છે – BPMS, NCJCM અને AIDEF જેવા અનેક યુનિયનો ફિટમેન્ટ ગુણક 3.8x થી વધારીને 4x કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે – છતાં આ બાબતે હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર માહિતી મળી નથી.