કર્મચારીઓના ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) એ તેના નિયમોમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર કર્યો છે, જેનાથી તેના લાખો સભ્યોને નોંધપાત્ર રાહત મળી છે. ચોક્કસ સંજોગોમાં, પાત્ર કર્મચારીઓ હવે કોઈ ચોક્કસ કારણ આપ્યા વિના તેમના સંપૂર્ણ PF બેલેન્સ ઉપાડી શકે છે; આ પગલાનો હેતુ દાવાની અસ્વીકાર ઘટાડવાનો અને જરૂરિયાતના સમયે કર્મચારીઓને ઝડપી નાણાકીય સહાય પૂરી પાડવાનો છે.
શું બદલાયું છે?
અગાઉ, ખાસ સંજોગોમાં સંપૂર્ણ રકમ ઉપાડવા માટે, સભ્યોએ કારણ જણાવવું પડતું હતું, જરૂરી દસ્તાવેજો સબમિટ કરવા પડતા હતા અને મંજૂર શ્રેણીઓની સૂચિના આધારે તેમના દાવાને ન્યાયી ઠેરવવા પડતા હતા. આ શ્રેણીઓમાં ચોક્કસ રીતે બંધબેસતા ન હોય તેવા દાવાઓ ઘણીવાર નકારવામાં આવતા હતા. સુધારેલા નિયમો હેઠળ, પાત્ર સભ્યો હવે કારણ સ્પષ્ટ કર્યા વિના ‘ખાસ કેસ’ શ્રેણી હેઠળ અરજી કરી શકે છે, જે પ્રક્રિયાને ઘણી સરળ બનાવે છે.
તમે તમારા PF ના 100% ક્યારે ઉપાડી શકો છો?
EPFO એ ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓની રૂપરેખા આપી છે જ્યાં સંપૂર્ણ રકમ ઉપાડી શકાય છે. આમાં કંપની 15 દિવસથી વધુ સમય માટે બંધ રહેવી અથવા લોકઆઉટ હેઠળ રહેવું, અને વળતર વિના બેરોજગારીનો સમાવેશ થાય છે. જે કર્મચારીઓને બે મહિનાથી વધુ સમય માટે તેમનો પગાર મળ્યો નથી – જો કે હડતાળને કારણે ચૂકવણી ન થઈ હોય – તેઓ પણ પાત્ર છે. નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવા, બરતરફી અથવા છટણીના કિસ્સાઓમાં (જ્યાં મામલો ન્યાયાધીન હોય તેવા કિસ્સાઓ સહિત), તેમજ લાંબા સમય સુધી કંપની બંધ રહેવા દરમિયાન સંપૂર્ણ ઉપાડની મંજૂરી છે. પરિવારના સભ્યોની ગંભીર બીમારી અથવા તબીબી કટોકટી પણ આ જોગવાઈઓના દાયરામાં આવી શકે છે.
સામાન્ય ઉપાડ વિશે શું?
EPFO એ સ્પષ્ટતા કરી છે કે આ ઉન્નત સુવિધા ફક્ત વાસ્તવિક મુશ્કેલીની પરિસ્થિતિઓ માટે જ છે. સામાન્ય પરિસ્થિતિઓમાં, સભ્યો તેમના સંચિત EPF બેલેન્સમાંથી મહત્તમ 75 ટકા ઉપાડ કરી શકે છે. 100 ટકા ઉપાડનો વિકલ્પ ફક્ત ત્યારે જ ઉપલબ્ધ છે જ્યારે ‘ખાસ કેસો’ માટે પાત્રતા માપદંડ પૂર્ણ થાય છે. EPFO માને છે કે આ ફેરફાર કર્મચારીઓને વધુ સુવિધા આપશે, જેનાથી તેઓ મુશ્કેલ સમયમાં તેમની બચત ઝડપથી મેળવી શકશે – અમલદારશાહી અવરોધોના ભારણથી મુક્ત જે પહેલાથી જ પડકારજનક પરિસ્થિતિની તકલીફને વધારે છે.