salary: BPMS એ 8મા પગાર પંચમાંથી લઘુત્તમ પગાર ₹72,000, મહત્તમ પગાર ₹10 લાખ અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 4.0 ની માંગણી કરી છે. વધુમાં, તેણે 6% વાર્ષિક વધારો અને પગાર ગણતરી માટે ઉપયોગમાં લેવાતા કુટુંબ એકમના કદમાં 3 થી 5 નો વધારો કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે.
ભારતીય પ્રતિરક્ષા મઝદૂર સંઘ (BPMS) – જે રાષ્ટ્રીય પરિષદ (સંયુક્ત સલાહકાર મશીનરી/NC-JCM) ના સ્ટાફ સાઇડના સભ્ય છે – એ બુધવારે 8મા પગાર પંચને એક મેમોરેન્ડમ સુપરત કર્યું, જેમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹72,000, મહત્તમ મૂળ પગાર ₹10 લાખ અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 4.0 ની માંગણી કરવામાં આવી.
સંરક્ષણ સેવાઓના નાગરિક કર્મચારીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી BPMS એ પણ માંગ કરી છે કે વાર્ષિક વધારો (પગાર વધારો) 3% થી વધારીને 6% કરવામાં આવે. વધુમાં, તેમણે ‘પરિવાર એકમ’ – પગાર નક્કી કરવા માટે વપરાતા પરિમાણ – નું કદ 3 થી વધારીને 5 સભ્યો કરવાની માંગ કરી છે. BPMS ના કાર્યકારી પ્રમુખ મુકેશ સિંહે જણાવ્યું હતું કે સંગઠને 8મા પગાર પંચને માંગણીઓનું મેમોરેન્ડમ સુપરત કર્યું છે અને આશા છે કે કમિશન તેની ભલામણો ઘડતી વખતે આ માંગણીઓને ધ્યાનમાં લેશે.
7મા પગાર પંચ હેઠળ, એન્ટ્રી-લેવલ (લેવલ-1) કર્મચારી માટે મૂળ પગાર ₹18,000 છે. પરિણામે, BPMS ની લઘુત્તમ પગાર ₹72,000 ની માંગ ચાર ગણી વધારાની રજૂઆત કરે છે. તે જ સમયે, મહત્તમ મૂળ પગાર વર્તમાન ₹2,50,000 થી વધારીને ₹10 લાખ પ્રતિ માસ કરવાની માંગ પણ કરવામાં આવી છે.
₹72,000 ના લઘુત્તમ પગારની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવી?
BPMS એ આ પ્રસ્તાવિત વધારો આંકડાશાસ્ત્ર અને કાર્યક્રમ અમલીકરણ મંત્રાલય (MoSPI) દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલા માથાદીઠ આવકના ડેટા પર આધારિત કર્યો છે. સંસ્થા અનુસાર, ભારતની માથાદીઠ આવક 2016-17 માં ₹1,03,219 થી વધીને 2024-25 માં ₹1,92,774 થઈ ગઈ – જે લગભગ 86.76% નો વધારો દર્શાવે છે. ગણતરી આ આધારે કરવામાં આવી હતી:
ન્યૂનતમ પગાર (7મો પગાર પંચ): ₹18,000 | મોંઘવારી ભથ્થું (58%): ₹10,440 | કુલ: ₹28,440 | 86.76% વધારો: ₹24,674.54 | નવો પગાર: ₹53,114.54
7મા પગાર પંચ હેઠળના પગાર ત્રણ સભ્યોના પ્રમાણભૂત કુટુંબ એકમના આધારે નક્કી કરવામાં આવતા હોવાથી, પ્રતિ યુનિટ પગાર ₹17,704.85 થાય છે. જો પાંચ સભ્યોના કુટુંબ એકમના આધારે ગણતરી કરવામાં આવે, તો કુલ પગાર આશરે ₹88,524 થાય છે.
તો પછી, ફક્ત ₹72,000 ની માંગ કેમ કરવામાં આવી?
BPMS જણાવે છે કે, ગણતરીઓ ₹88,524 નો પગાર આંકડો દર્શાવે છે, પરંતુ સરકારી ખર્ચ અને બજેટ પરની અસરને ધ્યાનમાં લેતી વખતે સંતુલિત અને વ્યવહારિક આંકડો જરૂરી છે. સંગઠન અનુસાર, પગારમાં વધારાથી પેન્શન, ભથ્થાં અને રાજ્ય સરકારોના પગાર માળખા પર પણ અસર પડે છે. તેથી, મહેસૂલ, રાજકોષીય ખાધ અને અન્ય ખર્ચ (જેમ કે માળખાગત સુવિધાઓ, સમાજ કલ્યાણ યોજનાઓ અને સંરક્ષણ) ને ધ્યાનમાં રાખીને, ₹72,000 નો પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો હતો.