Ahmedabad: ચીફ ફાયર ઓફિસર અમિત ડોંગરે લાંચ કેસમાં ફસાયા બાદ અમદાવાદ ફાયર વિભાગના ચીફ ફાયર ઓફિસરની જગ્યા ખાલી પડી છે. અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશને ચીફ ફાયર ઓફિસર, ડેપ્યુટી ચીફ ફાયર ઓફિસર અને ડેપ્યુટી ફાયર ઓફિસરની જગ્યાઓ માટે ભરતીની જાહેરાત પણ કરી છે. જોકે, ભરતી નિયમોમાં ડેપ્યુટી ફાયર ઓફિસરના પદ પર કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે અલગથી છૂટ ન હોવાથી ફાયર ફાઇટર્સમાં અસંતોષ ફેલાયો છે.
નૌકાર મંડળ એસોસિએશને કમિશનરને આવેદનપત્ર સુપરત કર્યું છે.
અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન નૌકાર મંડળ એસોસિએશને આ મુદ્દે મ્યુનિસિપલ કમિશનરને લેખિત આવેદનપત્ર સુપરત કર્યું છે. એસોસિએશને ભરતી નિયમોમાં સુધારો કરવાની અને વિભાગમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને યોગ્ય તક આપવાની માંગ કરી છે. એસોસિએશનના મેમોરેન્ડમ મુજબ, સબ ફાયર ઓફિસરની જગ્યા માટે ગ્રેજ્યુએશન, જમાદાર તરીકે પાંચ વર્ષનો અનુભવ અને નાગપુર સબ ફાયર ઓફિસર કોર્સમાંથી ડિગ્રી પૂર્ણ કર્યા પછી પાંચ વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે. એસોસિએશને આ લાયકાત સામે વાંધો ઉઠાવ્યો છે, તેને કુદરતી ન્યાયના સિદ્ધાંતોની વિરુદ્ધ ગણાવી છે.
સંગઠન જણાવે છે કે કોર્પોરેશનના ફાયર વિભાગમાં ફાયર ફાઇટરોની ભરતી કરતી વખતે, ઉમેદવારોએ શારીરિક પરીક્ષા પાસ કરી હોવી જોઈએ. તેથી, એવી માંગ કરવામાં આવે છે કે વર્ષોથી ફાયર વિભાગમાં કાર્યરત કર્મચારીઓને ફરીથી ભરતી પ્રક્રિયામાં શારીરિક તપાસ અંગે જરૂરી છૂટછાટ આપવામાં આવે.
શું નિયમો ચોક્કસ વ્યક્તિની તરફેણમાં છે? એસોસિએશનનો આરોપ છે
આ મેમોરેન્ડમ સબ ફાયર ઓફિસર ભરતીમાં મહિલા ઉમેદવારો માટે અનામત બેઠકો અંગે પણ પ્રશ્નો ઉભા કરે છે. એસોસિએશનનો આરોપ છે કે જ્યારે અન્ય સંબંધિત ભરતીઓમાં આવી કોઈ અનામત નથી, ત્યારે સબ ફાયર ઓફિસરના પદ માટે આવી જોગવાઈ કરવામાં આવી છે. પત્રમાં એ પણ ઉલ્લેખ છે કે એવી ચર્ચા છે કે અનામતની જોગવાઈ એવા અધિકારીની પત્નીને ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવી હોઈ શકે છે જે આ પદ માટે લાયક છે.
ડેપ્યુટી ચીફ ફાયર ઓફિસરની લાયકાતમાં વિસંગતતાઓનો આરોપ
ડેપ્યુટી ચીફ ફાયર ઓફિસરની ભરતી માટે પાત્રતા માપદંડોમાં વિસંગતતાઓનો પણ એસોસિએશનનો આરોપ છે. તેમના મતે, બાહ્ય ઉમેદવારને ડિવિઝનલ ફાયર ઓફિસર તરીકે 5 વર્ષનો અનુભવ હોવો જરૂરી છે, જ્યારે અમદાવાદ ફાયર વિભાગમાં કાર્યરત ડિવિઝનલ ફાયર ઓફિસરને 10 વર્ષનો અનુભવ હોવો જરૂરી છે.
એસોસિએશનના મતે, આ જોગવાઈ અમદાવાદ ફાયર વિભાગમાં કામ કરતા અધિકારીઓ માટે અરજી કરવાનું મુશ્કેલ બનાવી શકે છે. પત્રમાં એવો પણ ભય વ્યક્ત કરવામાં આવ્યો છે કે જો કોઈ બાહ્ય ઉમેદવાર ખાનગી સંસ્થામાંથી અનુભવ પ્રમાણપત્ર સબમિટ કરે છે, તો તેને ચકાસણીની જરૂર પડશે. તેથી એસોસિએશને અમદાવાદ ફાયર વિભાગમાં કામ કરતા અધિકારીઓ માટે અનુભવ લાયકાતમાં યોગ્ય છૂટછાટની માંગ કરી છે. તે બાહ્ય ઉમેદવારો દ્વારા સબમિટ કરાયેલા અનુભવ પ્રમાણપત્રોની યોગ્ય ચકાસણીનો પણ પ્રસ્તાવ મૂકે છે.
અમિત ડોંગરે દ્વારા નિયમોના નિર્માણ પર ચર્ચા
હાલમાં લાગુ ભરતી નિયમો અમદાવાદ ફાયર વિભાગના ભૂતપૂર્વ મુખ્ય ફાયર અધિકારી અમિત ડોંગરે દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવ્યા હોવાનું કહેવાય છે. એસોસિએશનનો આરોપ છે કે આ નિયમો અંગે ફાયર વિભાગના અધિકારીઓ અથવા કર્મચારીઓ પાસેથી કોઈ ઇનપુટ અથવા અભિપ્રાય માંગવામાં આવ્યો ન હતો. તેથી, સંગઠને કમિશનરને એક પ્રસ્તાવ રજૂ કર્યો છે કે બાહ્ય અધિકારી દ્વારા તૈયાર કરાયેલા આ ભરતી નિયમોની સમીક્ષા કરવામાં આવે અને તેમને રદ કરવામાં આવે અથવા જરૂરી સુધારા કરવામાં આવે.
એવી આશંકા છે કે ફક્ત બાહ્ય ઉમેદવારોને જ ફાયદો થશે.
અગ્નિશામકોને વર્તમાન ભરતી નિયમો અંગે ચિંતા અને આક્ષેપો છે, તેઓ દાવો કરે છે કે આ નિયમો બહારના ઉમેદવારોને તરફેણ કરવા માટે બનાવવામાં આવ્યા છે અને વર્ષોથી વિભાગમાં સેવા આપનારા અગ્નિશામકોને યોગ્ય તક મળશે નહીં. સંગઠને કમિશનરને એક આવેદનપત્ર સુપરત કર્યું હતું, જેમાં માંગ કરવામાં આવી હતી કે વિભાગના કર્મચારીઓને ડેપ્યુટી ફાયર ઓફિસરની ભરતીમાં યોગ્ય છૂટ આપવામાં આવે, શારીરિક પરીક્ષા માફ કરવામાં આવે અને ડેપ્યુટી ચીફ ફાયર ઓફિસર માટેની લાયકાતમાં રહેલી વિસંગતતાને દૂર કરવામાં આવે.