Amazon: એમેઝોને છટણીનો બીજો રાઉન્ડ હાથ ધર્યો છે, જેનાથી લગભગ 250 હોદ્દાઓ પ્રભાવિત થયા છે. કંપનીના ‘ડિવાઈસીસ’ યુનિટમાં આ કાપ મૂકવામાં આવ્યો છે, જે કિન્ડલ અને ઇકો જેવા ઉત્પાદનો વિકસાવે છે. એમેઝોને 250 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે. આ કાપ કંપનીના ‘ડિવાઈસીસ’ યુનિટમાં થયો છે, જે કિન્ડલ ઈ-રીડર્સ અને ઇકો સ્માર્ટ સ્પીકર્સ જેવી વસ્તુઓનું ઉત્પાદન કરે છે. આ છટણી મુખ્યત્વે સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ સંબંધિત ભૂમિકાઓને અસર કરે છે. રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ, એમેઝોને અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને વહેલી સવારે ઇમેઇલ અને ટેક્સ્ટ સંદેશાઓ દ્વારા તેમની બરતરફીની જાણ કરી હતી. અહેવાલમાં એમેઝોનના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ચેરી રોબિન્સનના એક ઈમેલનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે, જેમણે સમજાવ્યું હતું કે કંપનીએ “તેના માળખાની સંપૂર્ણ સમીક્ષા” હાથ ધરી છે, જેના કારણે ચોક્કસ હોદ્દાઓ દૂર કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
દિવસની શરૂઆતમાં ઈમેલ દ્વારા બરતરફીની સૂચનાઓ મોકલવી અસામાન્ય નથી; મેટા અને ઓરેકલ જેવી કંપનીઓએ અગાઉ કર્મચારીઓને છટણીની જાણ કરવા માટે સમાન પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કર્યો છે. એમેઝોને એક નિવેદનમાં છટણીની પુષ્ટિ કરી છે, જેમાં કંપનીના પ્રવક્તાએ નોંધ્યું છે કે તેમણે કેટલીક ભૂમિકાઓને દૂર કરવાનો “મુશ્કેલ નિર્ણય” લીધો છે. કંપનીએ અસરગ્રસ્ત હોદ્દાઓની ચોક્કસ સંખ્યા સ્પષ્ટ કરી નથી, અહેવાલો સૂચવે છે કે 250 કર્મચારીઓને છટણી કરવામાં આવી છે.
એમેઝોન કર્મચારીઓને કેમ છટણી કરી રહ્યું છે?
પ્રવક્તાના જણાવ્યા મુજબ, આ છટણીઓ એમેઝોનને “વધુ કાર્યક્ષમ રીતે કાર્ય કરવામાં અને તેના ઉત્પાદન રોડમેપ સાથે વધુ સારી રીતે સંરેખિત કરવામાં મદદ કરશે.” આ નિર્ણયના એક દિવસ પહેલા, એમેઝોને તેના એન્જિનિયરિંગ નેતૃત્વ તરફથી એક આંતરિક મેમો બહાર પાડ્યો – મૂળ તારીખ સપ્ટેમ્બર – જેમાં AI ના યુગમાં વિકાસકર્તાઓની વિકસતી ભૂમિકાની ચર્ચા કરવામાં આવી હતી. મેમોમાં જણાવાયું છે કે દરેક વ્યક્તિએ આ પરિવર્તનને સ્વીકારવું જોઈએ અને શીખવા માટે સમય ફાળવવો જોઈએ, નહીં તો, તેઓ પાછળ પડી જવાનું જોખમ લે છે. તે આગળ નોંધે છે કે AI સોફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગમાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવશે. આ છટણી એવા સમયે આવી છે જ્યારે એમેઝોને પાંચ નવા એલેક્સા-સંચાલિત ઉપકરણો રજૂ કર્યા છે, જેમાં ફરીથી ડિઝાઇન કરાયેલ ‘ઇકો શો 16’ સ્માર્ટ ડિસ્પ્લે, ‘એલેક્સા ફોટો ફ્રેમ’ અને ‘ઇકો ટાઇમ’ બેડસાઇડ ક્લોકનો સમાવેશ થાય છે – આ બધા કંપનીના ‘ડિવાઇસીસ’ યુનિટ દ્વારા વિકસાવવામાં આવ્યા છે.
એમેઝોને ભૂતકાળમાં પણ આવા જ પગલાં લીધા છે.
આ મહિનાની શરૂઆતમાં, એમેઝોને તેના મુખ્ય રિટેલ વિભાગમાંથી લગભગ ૧,૦૦૦ કર્મચારીઓને છૂટા કરવાનો નિર્ણય લીધો. જાન્યુઆરીમાં, કંપનીએ ૧૬,૦૦૦ હોદ્દાઓ નાબૂદ કરવાની જાહેરાત કરી હતી; અગાઉ ગયા ઓક્ટોબરમાં પણ કંપનીએ ૧૪,૦૦૦ નોકરીઓમાં ઘટાડો કર્યો હતો. દરમિયાન, કંપની AI (આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ) ક્ષેત્રે અબજો ડોલરનું રોકાણ કરી રહી છે; એવો અંદાજ છે કે માત્ર આ વર્ષે જ એમેઝોન AIમાં ૨૨૦ અબજ ડોલર જેટલું મોટું રોકાણ કરી શકે છે. જોકે, નોકરીઓમાં ઘટાડો કરનારી એમેઝોન એકમાત્ર કંપની નથી. ‘Layoffs.fyi’ ના જણાવ્યા અનુસાર, માત્ર આ વર્ષે જ ૧,૩૫,૦૦૦થી વધુ ટેક-નોકરીઓ નાબૂદ કરવામાં આવી છે. તાજેતરમાં, ડ્રોપબોક્સ (Dropbox) એ તેના વૈશ્વિક કર્મચારીગણમાં ૯ ટકાનો ઘટાડો કરવાની જાહેરાત કરી છે. આ ઉપરાંત, માઇક્રોસોફ્ટે તેના લગભગ ૬૦,૦૦૦ કર્મચારીઓને—જે તેના કુલ કર્મચારીગણના ચોથા ભાગ જેટલા છે—સ્વેચ્છાએ નોકરી છોડવાનો વિકલ્પ આપ્યો છે.