bengal: બંગાળમાં નિવૃત્ત અધિકારીઓ પર સીએમ સુવેન્દુનો ‘સર્જિકલ સ્ટ્રાઈક’: 900 થી વધુ સલાહકારો અને ઓએસડીને ફરજોમાંથી મુક્ત કરવામાં આવશે

bengal: પશ્ચિમ બંગાળના નવા મુખ્યમંત્રી સુવેન્દુ અધિકારીએ તેમની પ્રથમ કેબિનેટ બેઠક દરમિયાન અનેક મોટા નિર્ણયો લીધા. તેમણે નિવૃત્તિ પછી પણ કામ કરતા સરકારી અધિકારીઓની નિમણૂકો તાત્કાલિક સમાપ્ત કરવાનો આદેશ આપ્યો. વધુમાં, તેમણે વિવિધ બોર્ડમાં નામાંકિત સભ્યોના કાર્યકાળનો અંત લાવ્યો. મુખ્યમંત્રીએ ભ્રષ્ટાચાર અને નકામા ખર્ચને રોકવા, જવાબદારી સુનિશ્ચિત કરવા અને કેન્દ્ર સરકારના પ્રોજેક્ટ્સના અમલીકરણને ઝડપી બનાવવા માટે અમલદારોને કડક નિર્દેશો જારી કર્યા.

પશ્ચિમ બંગાળના મુખ્યમંત્રી સુવેન્દુ અધિકારીની શરૂઆતની કેબિનેટ બેઠક દરમિયાન ‘સર્જિકલ સ્ટ્રાઈક’ કરવામાં આવી હતી. રાજ્ય સરકારે એવા સરકારી અધિકારીઓની સેવાઓ સમાપ્ત કરવાનો નિર્ણય લીધો જે નિવૃત્તિની ઉંમર સુધી પહોંચ્યા પછી પણ કામ કરતા રહ્યા હતા. અગાઉ, ભૂતપૂર્વ મુખ્યમંત્રી મમતા બેનર્જીએ વિવિધ ક્ષેત્રોમાં અધિકારીઓને તેમની નિવૃત્તિની તારીખ પછી પણ કામ ચાલુ રાખવાની સ્વતંત્રતા આપી હતી. જો કે, નવા મુખ્યમંત્રીએ જણાવ્યું હતું કે આ પ્રથાને હવે મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં.

કેબિનેટ બેઠક બાદ, સુવેન્દુ અધિકારીએ વિવિધ બોર્ડ, સંગઠનો અને જાહેર ક્ષેત્રના એકમોમાં નામાંકિત સભ્યો, ડિરેક્ટરો અને અધ્યક્ષોની મુદત તાત્કાલિક સમાપ્ત કરવાનો આદેશ જારી કર્યો. આ સંદર્ભે પત્રો તમામ સરકારી વિભાગોના અધિક મુખ્ય સચિવો, મુખ્ય સચિવો અને સચિવોને મોકલવામાં આવ્યા છે.

નિવૃત્તિ પછીની નિમણૂકો પર ‘સર્જિકલ સ્ટ્રાઈક’

વાસ્તવમાં, રાજ્ય સરકારના વિવિધ વિભાગોમાં 900 થી વધુ સલાહકારો અને ખાસ ફરજ પરના અધિકારીઓ (OSD) સેવા આપી રહ્યા હતા. તેમની ભૂતપૂર્વ મમતા બેનર્જી વહીવટીતંત્ર દ્વારા ફરીથી નિમણૂક કરવામાં આવી હતી. આ જૂથના લોકોને – ખાસ કરીને સાઠ વર્ષથી વધુ ઉંમરના લોકોને – તેમની ફરજોમાંથી મુક્ત કરવા માટે આદેશો જારી કરવામાં આવ્યા હતા.

સોમવારે, સુવેન્દુ અધિકારીએ પણ અમલદારશાહીને ચોક્કસ સૂચનાઓ જારી કરી. તેમણે તેમને “માથું ઊંચું રાખીને કામ કરવા” વિનંતી કરી. તેમણે ઉમેર્યું, “જો તમને કોઈ મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડે, તો સીધી મને જાણ કરો. ડરશો નહીં. બાહ્ય ‘પ્રેરણા’ [પ્રેરણા] ની કોઈ જરૂર નથી.” તેમણે વધુમાં જણાવ્યું હતું કે, “સરકારી કાર્ય શાસનની સાચી ભાવનાથી થવું જોઈએ. જેમ બધા સરકારી અધિકારીઓ પોતાની ફરજો બજાવે છે, તેમ સરકારના કાર્યને પણ યોગ્ય આદર આપવો જોઈએ.”

તેમણે નોંધ્યું હતું કે, હકીકતમાં, છેલ્લા પંદર વર્ષોમાં, સરકારી કામગીરીના સંદર્ભમાં ‘અનુપ્રેરણા’ (પ્રેરણા/પ્રેરણા) શબ્દનો વારંવાર ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે. મુખ્યમંત્રીએ સ્પષ્ટતા કરી છે કે સરકારી ફરજો બજાવતા કોઈને પણ ખાસ મહત્વ આપવાની જરૂર નથી.

સુવેન્દુ અધિકારી દ્વારા અધિકારીઓને આપવામાં આવેલી સૂચનાઓ:
** જાહેર ભંડોળનો બગાડ બંધ કરો.

• આવશ્યક કાર્યોમાં ખર્ચ ફાળવો અને બેફામ ખર્ચ દૂર કરો.
• કેન્દ્ર સરકારના પ્રોજેક્ટ્સના અમલીકરણને ઝડપી બનાવો.
• છેલ્લા 15 વર્ષોમાં તમારામાંથી કેટલાકે ભૂલો કરી છે. જ્યારે આવું અનેક કિસ્સાઓમાં બન્યું છે, જો તમને લાગ્યું કે તમારી સાથે અન્યાય થયો છે, તો તમારે તે સમયે જ તેનો અવાજ ઉઠાવવો જોઈતો હતો.
• એક વોટ્સએપ ગ્રુપ બનાવો જેમાં બધા સચિવોનો સમાવેશ થાય; મુખ્યમંત્રી પણ આ ગ્રુપના સભ્ય હશે.
• પોતાના કામ પ્રત્યે જવાબદારીની ભાવના હોવી જોઈએ. જો કોઈ ભૂલ થશે તો કાર્યવાહી કરવામાં આવશે; સંબંધિત અધિકારીઓને જવાબદાર ઠેરવવામાં આવશે.
• અધિકારીઓએ તેમની ફરજો ગૌરવ અને આદર સાથે બજાવવી જોઈએ જેના તેઓ હકદાર છે.

મુખ્યમંત્રી જવાબદારી અને કાર્યક્ષમતા પર ભાર મૂકે છે

સુવેન્દુ અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે, “હું કોઈપણ અધિકારીને અપમાનિત કરવાની પ્રથાને સમર્થન આપતો નથી – અથવા તેમને નામથી અપમાનજનક રીતે સંબોધિત કરવાની – પછી ભલે તે સરકારી પ્લેટફોર્મ પર હોય કે મીડિયાની હાજરીમાં. સરકારી વહીવટ દરેક અધિકારી માટે સંપૂર્ણ આદર અને ગૌરવ સાથે ચલાવવામાં આવશે. વધુમાં, તમામ અમલદારોની જવાબદારી કડક રીતે સુનિશ્ચિત કરવામાં આવશે. જો કોઈ અધિકારી તેમની ફરજો નિભાવવામાં બેદરકારી બતાવે છે અથવા ભૂલ કરે છે, તો તેમને સમજૂતી આપવા માટે કહેવામાં આવશે; અને, જો જરૂરી લાગે તો, યોગ્ય વહીવટી કાર્યવાહી શરૂ કરવામાં આવશે.”