layoffs update: એમેઝોનથી લઈને TCS સુધી, છટણીનો સિલસિલો વ્યાપક, 2025 સુધીમાં 100,000 થી વધુ ટેક કામદારો તેમની નોકરી ગુમાવે તેવી શક્યતા

layoffs update: 2025 માં ટેક જગત વધતી જતી કટોકટીનો સામનો કરી રહ્યું છે. કૃત્રિમ બુદ્ધિ (AI) અને ઓટોમેશનની ઝડપી ગતિએ કંપનીઓને એક નવી દિશા આપી છે, પરંતુ તેનાથી હજારો લોકોની નોકરીઓ પણ ગુમાવી છે. સિલિકોન વેલીથી બેંગલુરુ સુધી, ટેક ઉદ્યોગ છટણીના મોજાથી પ્રભાવિત થયો છે, જેમાં 218 થી વધુ કંપનીઓના 100,000 થી વધુ કર્મચારીઓએ અત્યાર સુધીમાં તેમની નોકરી ગુમાવી છે. ડેટા વેબસાઇટ Layoffs.fyi અનુસાર, આ વર્ષે વર્ષોમાં સૌથી મોટી નોકરી કાપ જોવા મળી છે.

ઇન્ટેલ અને એમેઝોન વર્ષનો સૌથી મોટો છટણી કરે છે. અમેરિકન ચિપમેકર ઇન્ટેલે લગભગ 24,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે, જે તેના વૈશ્વિક કાર્યબળના આશરે 22% છે. છટણીનો આ મોજો યુએસ, જર્મની, કોસ્ટા રિકા અને પોલેન્ડમાં તેની ઓફિસોમાં થયો છે. કંપની Nvidia અને AMD જેવા સ્પર્ધકોથી પાછળ રહેવાનું દબાણ હેઠળ છે, જેના કારણે તે ખર્ચ ઘટાડા અને AI-સંચાલિત ઉત્પાદનો પર ભારે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે.

એમેઝોન 14,000કર્મચારીઓને છટણી કરે છે

એમેઝોને 14,000 કોર્પોરેટ નોકરીઓ પણ કાઢી છે. સીઈઓ એન્ડી જેસીએ જણાવ્યું હતું કે કંપની હવે વિશ્વના સૌથી મોટા સ્ટાર્ટઅપની જેમ કામ કરવા માંગે છે, જેનો અર્થ ઓછો ખર્ચ અને વધુ નવીનતા છે. આ છટણી મુખ્યત્વે ઓપરેશન્સ, એચઆર અને ક્લાઉડ ડિવિઝનમાં કરવામાં આવી છે જેથી તેના AI રોકાણો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકાય.

માઇક્રોસોફ્ટ, ગૂગલ અને મેટાએ પણ તેમની ટીમોમાં ઘટાડો કર્યો છે

માઇક્રોસોફ્ટે આ વર્ષે લગભગ 9,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે, મુખ્યત્વે તેના સોફ્ટવેર અને પ્રોડક્ટ ડિવિઝનમાંથી. ગૂગલ અને મેટા (ફેસબુકની પેરેન્ટ કંપની) એ ઓવરલેપિંગ ભૂમિકાઓ અને નિયંત્રણ ખર્ચને દૂર કરવા માટે તેમની એન્ડ્રોઇડ, હાર્ડવેર અને AI ટીમોમાં પણ ઘટાડો કર્યો છે. ઓરેકલે પણ તેની વ્યૂહરચના AI-સંચાલિત ક્લાઉડ સેવાઓ તરફ વળી છે, જેનાથી યુએસમાં સેંકડો કર્મચારીઓ છટણી થઈ છે.

ભારતીય IT ક્ષેત્ર પર પણ અસર પડી

છટણીનો આ દોર હવે ભારતના IT ક્ષેત્ર સુધી પહોંચી ગયો છે. દેશની સૌથી મોટી સોફ્ટવેર કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) એ આ નાણાકીય વર્ષના જુલાઈ-સપ્ટેમ્બર ક્વાર્ટરમાં લગભગ 20,000 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે. કંપનીના ઇતિહાસમાં આ સૌથી મોટી ત્રિમાસિક છટણી માનવામાં આવે છે. TCS એ આ પગલાનું કારણ AI-આધારિત પુનર્ગઠન અને કૌશલ્યના અંતરને ગણાવ્યું છે. અન્ય ભારતીય IT કંપનીઓ પણ નવી ભરતી પર બ્રેક લગાવી રહી છે કારણ કે ઓટોમેશન મધ્યમ-સ્તરના હોદ્દાઓની જરૂરિયાત ઘટાડી રહ્યું છે.

ટેકનોલોજીથી આગળ છટણી

છટણી ફક્ત ટેક ક્ષેત્ર સુધી મર્યાદિત નથી. UPS એ તેના લોજિસ્ટિક્સ નેટવર્કમાં ઓટોમેશનને કારણે 48,000 નોકરીઓ કાઢી નાખી છે. ફોર્ડ તેના ઇલેક્ટ્રિક વાહન કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે 8,000 થી 13,000 નોકરીઓ કાપવાની યોજના બનાવી રહી છે. PwC એ AI એકીકરણને કારણે તેના ટેક્સ અને ઓડિટ વિભાગમાં 5,600 જગ્યાઓ ઘટાડી છે. મીડિયા કંપની પેરામાઉન્ટ ગ્લોબલે પણ 2,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે.

આ પણ વાંચો

• Junagadh આશ્રમના જુનિયર પૂજારી ગુમ, ત્રણ પાનાની સુસાઇડ નોટ મળી
• Smriti mandhanaએ ઇતિહાસ રચ્યો, મહાન મિતાલી રાજનો આઠ વર્ષ જૂનો રેકોર્ડ તોડ્યો
• આતંકવાદી હુમલા પછી અટકેલો આ પ્રોજેક્ટ હવે પાટા પર આવી ગયો છે; NIA ની લીલી ઝંડી બાદ કેબલ કાર બૈસરનમાં દેખાશે
• Vastrapur: ૬ મહિનાના વચન છતાં વસ્ત્રાપુર તળાવનો પુનઃવિકાસ ૨૦ મહિના સુધી લંબાયો
• layoffs update: એમેઝોનથી લઈને TCS સુધી, છટણીનો સિલસિલો વ્યાપક, 2025 સુધીમાં 100,000 થી વધુ ટેક કામદારો તેમની નોકરી ગુમાવે તેવી શક્યતા