China: ચીનમાં સરકારી નોકરીઓ માટે વયમર્યાદા વધારવામાં આવી છે. પહેલાં, ફક્ત 35 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના લોકો જ સિવિલ સર્વિસ પરીક્ષા માટે અરજી કરી શકતા હતા, પરંતુ હવે આ મર્યાદા વધારીને 38 કરવામાં આવી છે. સરકારનું કહેવું છે કે આ ફેરફાર દેશના બદલાતા વસ્તી વિષયક માળખાના પ્રતિભાવમાં કરવામાં આવ્યો છે.
ખરેખર, ચીનમાં યુવાનોની વસ્તી ઘટી રહી છે અને વૃદ્ધોની વસ્તી ઝડપથી વધી રહી છે. આ જ કારણ છે કે સરકાર હવે ઇચ્છે છે કે લોકો દેશના કાર્યબળને મજબૂત બનાવવા માટે લાંબા સમય સુધી કામ કરે. રાજ્ય સંચાલિત ગ્લોબલ ટાઇમ્સે આ માહિતી આપી.
સિવિલ સર્વિસ પરીક્ષા પહેલા નિર્ણય
મંગળવારે આ જાહેરાત કરવામાં આવી હતી, જેમ 2026 ની રાષ્ટ્રીય સિવિલ સર્વિસ પરીક્ષા માટે અરજીઓ બુધવારે ખુલવાની હતી. નવા નિયમો અનુસાર, ઉમેદવારોની ઉંમર હવે 18 થી 38 વર્ષની વચ્ચે હોવી જોઈએ. માસ્ટર અથવા પીએચડી ડિગ્રી ધરાવતા લોકો માટે ઉચ્ચતમ વયમર્યાદા 40 થી વધારીને 43 કરવામાં આવી છે. આ વર્ષે, પરીક્ષા 30 નવેમ્બરે યોજાશે અને ચીનના સ્ટેટ એડમિનિસ્ટ્રેશન ઓફ સિવિલ સર્વિસ અનુસાર, લગભગ 38,100 નવા સરકારી કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં આવશે.
ચીન સરકારે આ નિર્ણય કેમ લેવો પડ્યો?
તાજેતરના વર્ષોમાં, ચીનના રોજગાર બજારમાં વય ભેદભાવ એક મોટી સમસ્યા બની ગઈ છે. ઘણી કંપનીઓએ 35 વર્ષથી વધુ ઉંમરના લોકોને નોકરી પર રાખવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, તેમને ખૂબ વૃદ્ધ અથવા ઊર્જાનો અભાવ ગણાવ્યો હતો. સોશિયલ મીડિયા પર, લોકોએ આ પરિસ્થિતિને “35 વર્ષનો શાપ” કહેવાનું શરૂ કર્યું.
સરકારી નોકરીઓમાં, જે પહેલાથી જ ખૂબ જ સ્પર્ધાત્મક છે, હવે એવી આશા રાખવામાં આવે છે કે વય મર્યાદા વધારવાથી વધુ અનુભવી વ્યક્તિઓ માટે તકો ખુલશે. આનાથી 35 વર્ષ પછી નોકરી શોધવામાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કરનારાઓને રાહત મળી શકે છે.
ચીનમાં વસ્તી સંકટ
જ્યારે વસ્તી વૃદ્ધત્વની સમસ્યા વિશ્વભરમાં પ્રવર્તે છે, ત્યારે ચીનમાં પરિસ્થિતિ વધુ ગંભીર છે કારણ કે ત્રણ દાયકાથી અમલમાં રહેલી એક બાળક નીતિએ વસ્તી સંતુલનને ખોરવી નાખ્યું છે. એવો અંદાજ છે કે 2035 સુધીમાં, ચીનમાં 60 વર્ષ કે તેથી વધુ ઉંમરના લોકોની સંખ્યા કુલ વસ્તીના આશરે 40% અથવા લગભગ 400 મિલિયન લોકો હશે. આ સંખ્યા યુકે અને યુએસની સંયુક્ત વસ્તી જેટલી છે.