Gujarat હાઈકોર્ટે સેન્ટ્રલ રિઝર્વ પોલીસ ફોર્સ (CRPF) દ્વારા મહિલા કર્મચારીને HIV-AIDSનો ચેપ હોવાને કારણે તેને ઉચ્ચ હોદ્દા પર પ્રમોશન નકારવાને ભેદભાવનું સ્પષ્ટ ઉદાહરણ ગણાવ્યું છે. ચીફ જસ્ટિસ સુનીતા અગ્રવાલ અને જસ્ટિસ પ્રણવ ત્રિવેદીની ડિવિઝન બેન્ચે બુધવારે મહિલા CRPF જવાનોની અરજી પર સુનાવણી કરતી વખતે આ ટિપ્પણી કરી હતી. મહિલા કર્મચારીએ કહ્યું કે તમામ માપદંડો પૂરા કરવા છતાં મને પ્રમોશન આપવામાં આવી રહ્યું નથી કારણ કે હું ‘એચઆઈવી-એડ્સ’થી સંક્રમિત હતી.
કોર્ટે નિર્દેશ આપ્યો કે આ બાબતને ભારતના ઈન્ચાર્જ એડિશનલ સોલિસિટર જનરલના ધ્યાન પર લાવવામાં આવે અને કાયદા અધિકારીને 6 માર્ચે કેસની આગામી સુનાવણીમાં હાજર રહેવા જણાવ્યું હતું.
કેસમાં પ્રતિવાદીઓ માટે હાજર રહેલા વકીલ એટલે કે યુનિયન ઓફ ઈન્ડિયા, CRPF અને CRPF કમાન્ડન્ટે દલીલ કરી હતી કે નિયમ મુજબ સ્ટેન્ડિંગ ઓર્ડર પસાર કરવામાં આવ્યો હતો જે જણાવે છે કે ઉમેદવાર પ્રમોશન માટે ‘ફિટ’ હોવો જોઈએ.
કોર્ટે પોતાના આદેશમાં કહ્યું કે, ‘આ કેસ સેન્ટ્રલ રિઝર્વ પોલીસ ફોર્સમાં HIV-AIDS નામની બિમારીથી પીડિત કર્મચારીઓ સામેના ભેદભાવનું સ્પષ્ટ ઉદાહરણ રજૂ કરે છે.’ અરજદારના વકીલે દલીલ કરી હતી કે મહિલા કર્મચારીઓને સતત પ્રમોશન આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવે છે તેમ છતાં તે ચેપી રોગથી પીડિત છે.
અરજદારે સ્ટેન્ડિંગ ઓર્ડર નંબર 4/2008ની માન્યતા તેમજ CRPF આસિસ્ટન્ટ કમાન્ડન્ટ (મિનિસ્ટ્રિયલ), ભરતી નિયમો 2011ના નિયમ 5ને આ આધાર પર પડકાર્યો છે કે તે HIV અને AIDS (નિવારણ અને નિયંત્રણ) અધિનિયમ, 2014 અને નેશનલ ટેસ્ટિંગ Co.201ની જોગવાઈઓથી વિરોધાભાસી છે.
કોર્ટે તેના આદેશમાં જણાવ્યું હતું કે તેઓ બંધારણના અનુચ્છેદ 14, 16 અને 21નું પણ ઉલ્લંઘન કરે છે કારણ કે અરજદારને માત્ર 3 ફેબ્રુઆરી, 2024ના મેડિકલ બોર્ડના નિર્ણયના આધારે ઉચ્ચ મંત્રી પદ પર બઢતી આપવાનો ઇનકાર કરવામાં આવી રહ્યો છે, એમ કહીને કે અરજદાર ઉચ્ચ સ્તરની બીમારીથી પીડિત છે.
કલમ 14, 16 અને 21 અનુક્રમે સમાનતા, તમામ નાગરિકો માટે સરકારી નોકરીમાં સમાન તક અને ધર્મ, જાતિ, જાતિ અને જીવનનો અધિકાર અને વ્યક્તિગત સ્વતંત્રતા જેવા અમુક આધારો પર ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ સાથે વ્યવહાર કરે છે. ખંડપીઠે કહ્યું, ‘જો ઉક્ત પદ પર કોઈ પ્રમોશન કરવામાં આવશે, તો તે હાલની અરજીના અંતિમ નિર્ણયને આધીન રહેશે.’