મુંબઈમાં SEBI ઓફિસ બહાર કર્મચારીઓનું પ્રદર્શન, કહ્યું જ્યાં સુધી તેમની માંગણીઓ નહીં સંતોષાય….

SEBI: સેબીના 1000 કર્મચારીઓમાંથી લગભગ 500 કર્મચારીઓએ 6ઠ્ઠી ઓગસ્ટે નાણા મંત્રાલયને ફરિયાદ પત્ર મોકલ્યો હતો. આમાં સેબીના ટોચના નેતૃત્વ પર ઝેરી વર્ક કલ્ચર, અવાસ્તવિક લક્ષ્યો અને મેક્રો મેનેજિંગનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો.

સેબીના કર્મચારીઓએ ટોચના મેનેજમેન્ટ સામે 5 સપ્ટેમ્બરે ઓફિસની બહાર વિરોધ પ્રદર્શન કર્યું હતું. આ મામલા સાથે જોડાયેલા એક વ્યક્તિએ કહ્યું કે સેબીના કર્મચારીઓ મીડિયાને આપવામાં આવેલા પાંચ પાનાના ઇનકારથી નારાજ છે. નોંધમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે સેબીમાં બિનવ્યાવસાયિક કાર્ય સંસ્કૃતિના દાવાઓ ભ્રામક છે. બાહ્ય તત્વોએ જુનિયર કર્મચારીઓને નબળી કામગીરી છતાં ઊંચા પગારની માંગણી કરવા પ્રભાવિત કર્યા હતા. મીડિયાને આપવામાં આવેલી માહિતીથી સેબીના કર્મચારીઓ નારાજ છે. હકીકતમાં, સેબીના 500 કર્મચારીઓએ નાણા મંત્રાલયને મોકલેલા ફરિયાદ પત્રમાં ટોચના મેનેજમેન્ટ પર ગંભીર આક્ષેપો કર્યા હતા અને તેમની સમસ્યાઓ વિશે જાણ કરી હતી.

એસ્સેલ ગ્રુપના ચેરમેને પણ આક્ષેપો કર્યા હતા
સેબીના કર્મચારીઓએ સેબી ચીફ માધબી પુરી બુચના રાજીનામાની માંગ કરી છે. સાથે જ કહ્યું કે સેબીના અધિકારી દ્વારા જારી કરાયેલો ઈ-મેલ પાછો ખેંચી લેવામાં આવે. સેબીના કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવેલી ફરિયાદમાં એવું કહેવામાં આવ્યું હતું કે ‘મિટિંગમાં કર્મચારીઓને બૂમો પાડવી, ઠપકો આપવો અને જાહેરમાં અપમાનિત કરવું સામાન્ય બની ગયું છે. તમને જણાવી દઈએ કે આ તમામ મામલો ત્યારે સામે આવ્યો છે જ્યારે સેબી ચીફ માધાબી પુરી બુચ પર અદાણી ગ્રુપ સાથે સંબંધિત રેગ્યુલેટરની તપાસને લઈને હિતોના ટકરાવનો આરોપ લગાવવામાં આવ્યો છે. અગાઉ એસ્સેલ ગ્રુપના ચેરમેન સુભાષ ચંદ્રાએ સેબીના ચીફ માધાબી પુરી બુચ પર ભ્રષ્ટાચારનો આરોપ લગાવ્યો હતો.

મિનિટ-દર-મિનિટ પ્રવૃત્તિ પર નજર રાખો!


કર્મચારીઓ દ્વારા ‘ગ્રીવન્સ ઑફ સેબી ઓફિસર્સ-એ કૉલ ફોર રિસ્પેક્ટ’ શીર્ષકથી લખાયેલા પત્રમાં એવું પણ કહેવામાં આવ્યું હતું કે બૂચની આગેવાની હેઠળની ટીમ સભ્યો સાથે ‘કઠોર અને બિનવ્યાવસાયિક ભાષા’નો ઉપયોગ કરે છે. તેમની ‘મિનિટ-બાય-મિનિટ’ પ્રવૃત્તિઓ પર નજર રાખવામાં આવે છે. સેબીના ઈતિહાસમાં આ પ્રથમ વખત બન્યું છે કે જ્યારે તેના અધિકારીઓએ કર્મચારીઓની બિનફ્રેન્ડલી પ્રેક્ટિસ અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી હોય.