amazon: એમેઝોને આ મહિનામાં બીજી વખત છટણીની જાહેરાત કરી છે. કંપની તેના ‘ડિવાઈસીસ એન્ડ સર્વિસીસ’ (Devices and Services) યુનિટમાંથી ૨૫૦ જેટલા પદો ઘટાડી રહી છે. આ મહિનાની શરૂઆતમાં, કંપનીએ તેના મુખ્ય રિટેલ વ્યવસાયમાંથી લગભગ ૧,૦૦૦ પદો ઘટાડ્યા હતા. રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ, આ પગલું એવા સમયે લેવામાં આવ્યું છે જ્યારે કંપનીએ કિન્ડલ ઈ-રીડર્સ (Kindle e-readers) અને ટેબ્લેટ્સ સહિતના નવા ઉત્પાદનો રજૂ કર્યાના થોડા જ અઠવાડિયા થયા છે.

રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ, આ છટણી મુખ્યત્વે સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ ટીમોના કર્મચારીઓને અસર કરે છે. કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે આ નિર્ણય કાર્યકારી કાર્યક્ષમતા (operational efficiency) વધારવા અને સંસ્થાકીય માળખાને તેના પ્રોડક્ટ રોડમેપ (ઉત્પાદન યોજના) સાથે સુસંગત કરવા માટે લેવામાં આવ્યો છે.

વહેલી સવારે ઈમેલ અને ટેક્સ્ટ મેસેજ દ્વારા જાણકારી.
કર્મચારીઓને બુધવારે સવારે ઈમેલ અને ટેક્સ્ટ મેસેજ દ્વારા જાણ કરવામાં આવી હતી. ‘ડિવાઈસીસ એન્ડ સર્વિસીસ’ યુનિટના હ્યુમન રિસોર્સિસ (HR) વિભાગના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ચેરી રોબિન્સન તરફથી આવેલા ઈમેલમાં સમજાવવામાં આવ્યું હતું કે, કંપનીએ તેના સંસ્થાકીય માળખાની ઝીણવટભરી સમીક્ષા કરી છે, જેના પરિણામે અમુક પદોને દૂર કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.

કંપનીએ શું કહ્યું?
રોઇટર્સની પૂછપરછ બાદ, એમેઝોનના પ્રવક્તાએ છટણીની પુષ્ટિ કરતા કહ્યું, “અમે કેટલીક ભૂમિકાઓ (પદો) ને દૂર કરવાનો મુશ્કેલ નિર્ણય લીધો છે.” કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર, આ પગલું કાર્યકારી કાર્યક્ષમતા સુધારવામાં અને કંપનીની પ્રોડક્ટ યોજનાઓ સાથે વધુ સારી સુસંગતતા સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ કરશે. આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં, એમેઝોને લગભગ ૧૬,૦૦૦ કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી હતી. તે પહેલાં, ઓક્ટોબર ૨૦૨૪માં, કંપનીએ લગભગ ૧૪,૦૦૦ નોકરીઓ ઘટાડી હતી.

જાન્યુઆરીમાં, કંપનીના સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ બેથ ગેલેટ્ટીએ કર્મચારીઓને જણાવ્યું હતું કે આ છટણીનો ઉદ્દેશ્ય મેનેજમેન્ટના સ્તરો ઘટાડવાનો, વ્યક્તિગત જવાબદારી વધારવાનો અને અમલદારશાહી (bureaucracy) ઘટાડવાનો હતો. કંપનીએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે તેનો દર થોડા મહિને મોટા પાયે છટણી કરવાની નવી પ્રથા શરૂ કરવાનો કોઈ ઈરાદો નથી. જો કે, અલગ-અલગ ટીમો તેમના કામકાજ, કામની ગતિ અને ગ્રાહકો માટે નવા ઉત્પાદનો વિકસાવવાની ક્ષમતાની સમીક્ષા કરવાનું ચાલુ રાખશે. ઉત્પાદન રોડમેપ સાથે સંરેખણ

કંપનીના પ્રવક્તાએ સમજાવ્યું કે છટણીનો હેતુ એમેઝોનને વધુ કાર્યક્ષમ રીતે કાર્ય કરવામાં અને સંસ્થાને તેના ઉત્પાદન રોડમેપ સાથે સંરેખિત કરવામાં મદદ કરવાનો છે. બુધવારે, કંપનીએ એલાર્મ ઘડિયાળ અને ફોટો ફ્રેમ સહિત નવા એલેક્સા-સક્ષમ ઉપકરણોની પણ જાહેરાત કરી. કંપનીના પ્રોટોકોલને ધ્યાનમાં રાખીને, કર્મચારીઓને બુધવારે સવારે ટેક્સ્ટ સંદેશાઓ અને ઇમેઇલ દ્વારા છટણીની જાણ કરવામાં આવી હતી.

રોઇટર્સના જણાવ્યા અનુસાર, ઉપકરણો અને સેવાઓ એકમના માનવ સંસાધન વિભાગના ઉપપ્રમુખ ચેરી રોબિન્સને એક સંદેશમાં જણાવ્યું હતું કે કંપનીએ તેના સંગઠનાત્મક માળખાની સંપૂર્ણ સમીક્ષા કરી છે, જેના કારણે ચોક્કસ ભૂમિકાઓ દૂર કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.