કમાણી વધારવા માટે AI પર દાવ: આ કંપની ડિજિટલ કૌશલ્યો ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રાધાન્ય આપશે

TCS ભવિષ્યની ભરતી પ્રક્રિયામાં AI અને ડિજિટલ કૌશલ્યો ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રાધાન્ય આપવાનું આયોજન કરી રહી છે. નવી ભરતી થનારા કર્મચારીઓમાંથી લગભગ 80% કર્મચારીઓ ઉભરતી ટેક્નોલોજીમાં નિપુણ હશે, જેમાંથી 25% થી 30% કર્મચારીઓ ખાસ કરીને AI-સંબંધિત ભૂમિકાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે. દેશની સૌથી મોટી IT સેવા કંપની, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS), તેની આગામી ભરતીમાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) અને ડિજિટલ કૌશલ્યો ધરાવતા વ્યક્તિઓને પ્રાધાન્ય આપશે. કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર, ભવિષ્યમાં થનારી નવી ભરતીઓમાં લગભગ 80% કર્મચારીઓ એવા હશે જેઓ ઉભરતી ટેક્નોલોજી અને ડિજિટલ કામગીરીમાં સારી પકડ ધરાવતા હોય. આમાંના 25% થી 30% કર્મચારીઓ પાસે AI ક્ષેત્રે વિશિષ્ટ કૌશલ્યો હશે.

TCSના ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર (COO) આરતી સુબ્રમણ્યને જણાવ્યું હતું કે સપ્ટેમ્બર ક્વાર્ટર (જુલાઈ–સપ્ટેમ્બર 2026) દરમિયાન કંપનીએ તેના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં આશરે 4,500નો વધારો કર્યો છે. આમાંથી 25% થી 30% કર્મચારીઓ સીધા AI-સંબંધિત કામમાં જોડાયેલા છે, જ્યારે લગભગ 80% કર્મચારીઓ નવી ટેક્નોલોજીમાં નિપુણ છે. તેમણે નોંધ્યું હતું કે ભવિષ્યની ભરતી પણ આ જ પદ્ધતિને અનુસરશે, અને ઉમેર્યું કે આવા કૌશલ્યો ધરાવતા ઉમેદવારો હાલમાં બજારમાં ઉપલબ્ધ છે.

અનુભવી કર્મચારીઓ માટે તકો
AIના વધતા ઉપયોગ વચ્ચે, એવો પ્રશ્ન ઉભો થયો છે કે શું નવી પેઢીના કર્મચારીઓને વધુ અનુભવી વ્યાવસાયિકો (પ્રોફેશનલ્સ) કરતા કોઈ ફાયદો મળી શકે છે. આ અંગે વાત કરતા, TCSના CEO અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર કે. કૃતિવાસને સમજાવ્યું કે ફાયદો એવા લોકોને મળશે જેઓ નવી વસ્તુઓ શીખવા અને કામ કરવાની પરંપરાગત પદ્ધતિઓમાંથી બદલાવ લાવવા માટે તૈયાર છે. તેમણે ઉલ્લેખ કર્યો કે મધ્યમ સ્તરના (મિડ-લેવલ) એન્જિનિયર, જેઓ નવી ટેક્નોલોજી શીખવા માટે ઉત્સુક છે, તેઓ તેમના વર્તમાન અનુભવનો અસરકારક રીતે ઉપયોગ કરી શકે છે. આવા કર્મચારીઓ પાસે ટેક્નોલોજી અને તેમના કાર્યક્ષેત્રની વિશિષ્ટ જરૂરિયાતો બંનેની ઊંડી સમજ હોય ​​છે, જે તેમને ઓછા અનુભવી કર્મચારીઓ કરતા વધુ સારી સ્થિતિમાં (એજ) મૂકી શકે છે. AI કંપનીની આવક અને નફામાં વધારો કરી શકે છે.

TCSએ અહેવાલ આપ્યો છે કે સપ્ટેમ્બર ક્વાર્ટર દરમિયાન તેની કુલ આવકમાં AI-સંબંધિત કામનો હિસ્સો વધીને 10% થયો છે. કંપનીને અપેક્ષા છે કે AI-સંબંધિત પ્રોજેક્ટ્સમાં વધારો થવાથી તેની નફાકારકતામાં પણ સુધારો થશે. હાલમાં, કંપનીનો નફાનો ગાળો (પ્રોફિટ માર્જિન) તેના નિર્ધારિત લક્ષ્યાંકથી નીચે છે. કૃથિવાસનના જણાવ્યા અનુસાર, જેમ જેમ કંપની મોટા પાયે AI-સંબંધિત પ્રોજેક્ટ્સ મેળવવાનું શરૂ કરશે, તેમ નફાકારકતામાં વધારો જોવા મળી શકે છે. તેમણે જણાવ્યું હતું કે કંપની ગ્રાહકો માટે AI-આધારિત ઉકેલો વિકસાવવા તેમજ નવી ટેક્નોલોજીમાં નિપુણતા ધરાવતા કર્મચારીઓમાં રોકાણ કરવાનું ચાલુ રાખશે. વધુમાં, અન્ય કંપનીઓ સાથેની ભાગીદારી અને અધિગ્રહણ (એક્વિઝિશન) પણ રોકાણના મુખ્ય ક્ષેત્રો બની રહેશે.