tata: ટાટા સન્સના નવા ‘કેપ્ટન’ માટે શોધ શરૂ! ટાટા ટ્રસ્ટ એન. ચંદ્રશેખરનના ઉત્તરાધિકારીની પસંદગી માટે ખાસ પેનલ બનાવશે

tata: ટાટા સન્સના ચેરમેન તરીકે બીજી મુદત ન લેવાના એન. ચંદ્રશેખરનના નિર્ણય બાદ, ટાટા ટ્રસ્ટ્સે તેમના ઉત્તરાધિકારી શોધવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. તેમનો વર્તમાન કાર્યકાળ ફેબ્રુઆરીમાં સમાપ્ત થાય છે. સર દોરાબજી ટાટા ટ્રસ્ટ (SDTT) ટાટા સન્સના ચેરમેન તરીકે એન. ચંદ્રશેખરનના ઉત્તરાધિકારીની પસંદગીની પ્રક્રિયાનું નેતૃત્વ કરશે. ચંદ્રશેખરને 20 ફેબ્રુઆરી, 2027 ના રોજ તેમનો વર્તમાન કાર્યકાળ પૂરો થયા પછી પુનઃનિયુક્તિ સ્વીકારવાનો નિર્ણય લીધો નથી. ટ્રસ્ટે ગુરુવારે જાહેરાત કરી હતી કે તેના નોમિની ડિરેક્ટર્સને 12 ઓગસ્ટના રોજ ચંદ્રશેખરન તરફથી એક ઇમેઇલ મળ્યો હતો, જેમાં તેમનો નિર્ણય જણાવવામાં આવ્યો હતો. ટ્રસ્ટીઓએ હવે નવા ચેરમેન તરીકે નિમણૂક માટે ઉમેદવારની ભલામણ કરવા માટે ટાટા સન્સના ‘આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિએશન’ હેઠળ પસંદગી સમિતિની રચના કરવાનો ઠરાવ પસાર કર્યો છે.

આ વિકાસ ઔપચારિક રીતે ટાટા સન્સમાં ઉત્તરાધિકાર પ્રક્રિયા શરૂ કરે છે, જેનાથી ચંદ્રશેખરનની પુનઃનિયુક્તિ અંગે મહિનાઓથી ચાલી આવતી અનિશ્ચિતતાનો અંત આવે છે. SDTT એ જણાવ્યું હતું કે તે તેમના નિર્ણયનો આદર કરે છે અને ટાટા સન્સ અને ટાટા ગ્રુપમાં તેમના યોગદાનને સ્વીકારે છે.

ટ્રસ્ટે ગ્રુપમાં મોટા પરિવર્તન, વૃદ્ધિ અને પરિવર્તનના સમયગાળા દરમિયાન તેમના નોંધપાત્ર યોગદાન બદલ કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરી. આ નેતૃત્વ સંક્રમણ દરમિયાન ટાટા સન્સને તેના સમર્થનની પુષ્ટિ પણ કરી, “અમે ટાટા સન્સ અને ટાટા ગ્રુપના મૂલ્યો અને લાંબા ગાળાના હિતોને ધ્યાનમાં રાખીને, સરળ, સમયસર અને વ્યવસ્થિત નેતૃત્વ સંક્રમણ સુનિશ્ચિત કરવામાં ટાટા સન્સને અમારો સંપૂર્ણ ટેકો આપીએ છીએ.”

ચંદ્રશેખરને આ નિર્ણય શા માટે લીધો?

ET ના અહેવાલ મુજબ, ચંદ્રશેખરનનો નિર્ણય તેમના કાર્યકાળના પ્રસ્તાવિત પાંચ વર્ષના વિસ્તરણ પર સર્વસંમતિ સુધી પહોંચવામાં નિષ્ફળતાને પગલે આવ્યો છે. ચંદ્રશેખરનના નિવેદન મુજબ, સર દોરાબજી ટાટા ટ્રસ્ટ અને સર રતન ટાટા ટ્રસ્ટે સર્વસંમતિથી તેમનો કાર્યકાળ વધુ પાંચ વર્ષ લંબાવવાની ભલામણ કરી હતી. ત્યારબાદ, નોમિનેશન અને રેમ્યુનરેશન કમિટી અને ટાટા સન્સના બોર્ડે આ દરખાસ્તની ભલામણ કરી.

આ દરખાસ્ત 24 ફેબ્રુઆરીના રોજ ટાટા સન્સ બોર્ડ સમક્ષ મૂકવામાં આવી હતી પરંતુ બોર્ડના સભ્યએ તેને ટેકો ન આપ્યો હોવાથી તે આગળ વધી શકી નહીં. ચંદ્રશેખરને જણાવ્યું હતું કે, સર્વસંમતિના અભાવે, તેમણે નિર્ણય મુલતવી રાખવાનો નિર્ણય લીધો. છ મહિના પછી પણ આ મામલો વણઉકેલાયેલ રહ્યો.

ચંદ્રશેખરને નોંધ્યું હતું કે ટાટા સન્સ એક વિશાળ સંસ્થા છે જેમાં ઘણા વ્યૂહાત્મક પ્રોજેક્ટ્સ અમલીકરણના નિર્ણાયક તબક્કામાં છે. તેમણે ભાર મૂક્યો હતો કે ફેબ્રુઆરી 2027 પછી જૂથને આગળ વધારવા માટે માત્ર એક નેતાની જ નહીં પરંતુ કર્મચારીઓ, રોકાણકારો, ભાગીદારો અને અન્ય હિસ્સેદારો માટે નેતૃત્વ અંગે સ્પષ્ટતાની પણ જરૂર છે.

ત્યારબાદ તેમણે બોર્ડને જાણ કરી કે તેઓ ફરીથી નિમણૂકની માંગ કરશે નહીં અને સરળ સંક્રમણ સુનિશ્ચિત કરવા માટે ટૂંક સમયમાં અનુગામી નક્કી કરવા વિનંતી કરી.