8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર: દિલ્હીમાં મેરેથોન બેઠકો શરૂ

8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચે 7 ઓગસ્ટના રોજ નવી દિલ્હીમાં કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શન યુનિયનો સાથે બેઠકો શરૂ કરી હતી, જે 10 ઓગસ્ટ સુધી ચાલુ રહેશે. ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈની અધ્યક્ષતામાં આ પંચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, મૂળભૂત પગાર વધારો, ભથ્થાનું પુનર્ગઠન અને પેન્શન સુધારા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યું છે. કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત 18 મહિનાની સમયમર્યાદાને પગલે, પ્રક્રિયા હવે તેના અંતિમ તબક્કામાં પહોંચી ગઈ છે.

દિલ્હીમાં આ ચર્ચાઓ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે કમિશને તેના 18 મહિનાના કાર્યકાળનો નોંધપાત્ર ભાગ પૂર્ણ કરી દીધો છે. જોકે પેનલે આ બેઠકો માટેનો કાર્યસૂચિ સત્તાવાર રીતે જાહેર કર્યો નથી, ચર્ચાઓ મુખ્યત્વે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને લગતા મુખ્ય મુદ્દાઓ પર કેન્દ્રિત થવાની અપેક્ષા છે.

કમિશન તેનો અહેવાલ ક્યારે રજૂ કરશે?
નોંધનીય છે કે 8મું પગાર પંચ એક કામચલાઉ સંસ્થા છે, જેની રચના 3 નવેમ્બર, 2025 ના રોજ કરવામાં આવી હતી. આ ત્રણ સભ્યોની પેનલનું નેતૃત્વ ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈ કરી રહ્યા છે. પ્રોફેસર પુલક ઘોષ અને સભ્ય-સચિવ પંકજ જૈન તેના અન્ય સભ્યો છે. આયોગ તેની રચનાના 18 મહિનાની અંદર કેન્દ્ર સરકારને તેનો અંતિમ અહેવાલ સુપરત કરે તેવી અપેક્ષા છે, જેની સમયમર્યાદા મે-જૂન 2027 ની આસપાસ છે. નવી દિલ્હીમાં હિસ્સેદારો સાથે ચર્ચા કર્યા પછી, 8મું પગાર પંચ આગામી અઠવાડિયામાં ચેન્નાઈ, પુડુચેરી, ચંદીગઢ અને જયપુરની મુલાકાત લેશે.

કર્મચારીઓની માંગણીઓ શું છે?
નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ ​​મશીનરી (NC-JCM) અને અન્ય યુનિયનોએ 3.83 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી છે, જે લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર રૂ. 18,000 થી વધારીને રૂ. 69,000 કરશે. જોકે, આ મુદ્દે હજુ સુધી કંઈ નક્કી થયું નથી. કમિશન બધા હિસ્સેદારો સાથે પરામર્શ કર્યા પછી જ નિર્ણય લેશે.

પેન્શનરોના યુનિયનો માંગ કરી રહ્યા છે કે સંપૂર્ણ પેન્શન છેલ્લા ચૂકવેલા પગારના 67% અને ફેમિલી પેન્શન 50% સુધી વધારવામાં આવે.
૬૫ વર્ષથી વધુ ઉંમરના વરિષ્ઠ પેન્શનરોને વધારાના પેન્શનના દરમાં વધારો કરવાનો અને નિશ્ચિત તબીબી ભથ્થાને દર મહિને ૩,૦૦૦ રૂપિયા કરવાનો પ્રસ્તાવ પણ મૂકવામાં આવ્યો છે.
યુનિયનોએ X, Y અને Z શ્રેણીના શહેરો માટે ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA) ને અનુક્રમે ૩૬%, ૨૪% અને ૧૨% કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે.
૨૦૨૬ની શરૂઆતમાં મોંઘવારી ભથ્થું (DA) ૫૦% ને વટાવી જવાના અંદાજ સાથે, તેને મૂળ પગાર સાથે મર્જ કરવા અને નવા ભથ્થા સ્થાપિત કરવા માટે પણ ચર્ચા ચાલી રહી છે.