એર ઇન્ડિયાએ કડક કાર્યવાહી કરી: ત્રણ વર્ષમાં 1,000 થી વધુ કર્મચારીઓને બરતરફ કર્યા; CEO ચેતવણી આપે છે, “નિયમો તોડો, અને અમે દયા નહીં બતાવીએ”

મુંબઈમાં થયેલા એક મોટા ખુલાસામાં, એર ઇન્ડિયાના CEO કેમ્પબેલ વિલ્સને ખુલાસો કર્યો કે છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં, કંપનીએ નૈતિક ઉલ્લંઘનના કેસોમાં 1,000 થી વધુ કર્મચારીઓને બરતરફ કર્યા છે. આ કાર્યવાહી એવા કિસ્સાઓમાં કરવામાં આવી હતી જ્યાં કર્મચારીઓએ કંપનીના નિયમોનું ઉલ્લંઘન કર્યું હોય, વિશેષાધિકારોનો દુરુપયોગ કર્યો હોય અથવા ઉડ્ડયન સલામતી ધોરણોની અવગણના કરી હોય.

ગેરવર્તણૂક પર કડક વલણ

એર ઇન્ડિયાના CEO એ જણાવ્યું હતું કે કંપનીના નિયમોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ રહેવા બદલ વાર્ષિક સેંકડો કર્મચારીઓ સામે શિસ્તભંગની કાર્યવાહી શરૂ કરવામાં આવે છે. તેમણે ભાર મૂક્યો હતો કે કર્મચારીઓએ કોઈ જોતું ન હોય ત્યારે પણ યોગ્ય કાર્ય કરવું જોઈએ. તેમણે એ પણ નોંધ્યું હતું કે માલની દાણચોરી, વધારાના સામાન માટે ફી વસૂલવામાં નિષ્ફળતા અને કર્મચારી લેઝર ટ્રાવેલ સિસ્ટમના દુરુપયોગના કિસ્સાઓ પ્રકાશમાં આવ્યા છે.

4,000 કર્મચારીઓ સામે તપાસ અને કાર્યવાહી

સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, એર ઇન્ડિયાએ તેની એમ્પ્લોયી લેઝર ટ્રાવેલ (ELT) સિસ્ટમમાં વ્યાપક ગેરરીતિઓ શોધી કાઢી હતી, જેમાં 4,000 થી વધુ કર્મચારીઓ સામેલ હતા. ત્યારબાદ, કંપનીએ અનેક સુધારાત્મક પગલાં અમલમાં મૂક્યા અને દંડ ફટકાર્યો.

ખર્ચમાં ઘટાડો અને આવનારા મુશ્કેલ સમયની ચેતવણી

ટાટા ગ્રુપનો ભાગ, એર ઇન્ડિયાએ તાજેતરમાં ઘણા ખર્ચ ઘટાડવાના પગલાં અમલમાં મૂક્યા છે. આમાં કર્મચારીઓ માટે વાર્ષિક પગાર વધારો સ્થગિત કરવો અને બિન-આવશ્યક ખર્ચાઓમાં ઘટાડો કરવાનો સમાવેશ થાય છે. કર્મચારીઓને ચેતવણી આપતા, CEO એ જણાવ્યું હતું કે આવનારો સમય પડકારજનક હોઈ શકે છે, ખાસ કરીને વૈશ્વિક પરિસ્થિતિઓ અને મધ્ય પૂર્વની પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને. અહેવાલો અનુસાર, એર ઇન્ડિયા ગ્રુપને નાણાકીય વર્ષ 2026 માં ₹22,000 કરોડથી વધુનું નુકસાન થવાનો અંદાજ છે. કંપની હાલમાં નાણાકીય ટર્નઅરાઉન્ડ અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતા વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે.