Gujarat: કેન્દ્ર સરકાર મહાત્મા ગાંધી રાષ્ટ્રીય ગ્રામીણ રોજગાર ગેરંટી યોજના (MGNREGS) નું નામ બદલવા માટે એક બિલ પસાર કરી રહી છે, ત્યારે 16 ડિસેમ્બરે લોકસભામાં રજૂ કરાયેલા સત્તાવાર ડેટામાં ગુજરાતમાં યોજનાની પહોંચમાં પુનર્જીવિત થવાને બદલે સતત ઘટાડો થવાનો નિર્દેશ કરવામાં આવ્યો છે.
આંકડા રાજ્યમાં MGNREGS હેઠળ રોજગારમાં સ્પષ્ટ અને સતત ઘટાડો દર્શાવે છે, જે સત્તાવાર યાદીમાંથી મોટા પાયે કામદારોને કાઢી નાખવા અને વેતન ચુકવણીમાં વધતા વિલંબ સાથે ગાઢ રીતે સંકળાયેલ છે. 2018-19માં ગુજરાતમાં રોજગાર 15.16 લાખથી વધુ કામદારો હતો. 2019-20માં ઘટાડા પછી, 2020-21ના રોગચાળાના વર્ષ દરમિયાન આ સંખ્યા ઝડપથી વધીને 19.31 લાખ થઈ ગઈ, જે લાંબા ગાળાના ઘટાડાના તબક્કામાં પ્રવેશ કરે તે પહેલાં. ૨૦૨૩-૨૪ સુધીમાં, રોજગાર ઘટીને ૧૫.૧૧ લાખ થઈ ગયો હતો, ૨૦૨૪-૨૫માં વધુ ઘટીને ૧૩.૦૬ લાખ થયો હતો અને ૧૧ ડિસેમ્બર સુધીમાં ૨૦૨૫-૨૬માં તીવ્ર ઘટાડો થઈને માત્ર ૯.૦૧ લાખ થયો હતો.
આ ઘટાડો MGNREGS ડેટાબેઝમાં નોંધપાત્ર મંદી સાથે થયો છે. ૨૦૨૨-૨૩માં, ગુજરાતે ૫.૫૯ લાખ કામદારોને કાઢી નાખ્યા હતા જ્યારે ફક્ત ૩.૨૦ લાખ ઉમેર્યા હતા, જેના પરિણામે ચોખ્ખું નુકસાન થયું હતું. પછીના વર્ષે વધુ તીવ્ર છટણી જોવા મળી હતી, જેમાં ફક્ત ૩.૦૧ લાખ ઉમેરાઓ સામે ૯.૭૫ લાખ કામદારોને કાઢી નાખવામાં આવ્યા હતા, જે વલણ રોજગારમાં ઘટાડાને સીધી રીતે પ્રતિબિંબિત કરે છે.
જોકે રાજ્યએ ૨૦૨૪-૨૫માં ૧૦.૭૭ લાખ કામદારો ઉમેર્યા હતા, પરંતુ આ સુધારો અલ્પજીવી સાબિત થયો હતો. ૨૦૨૫-૨૬માં અત્યાર સુધી, ઉમેરાઓ ધીમા પડીને ૧.૭૪ લાખ થયા છે, કાઢી નાખવાનું ચાલુ રહ્યું છે અને એકંદર રોજગાર સ્તર નોંધપાત્ર રીતે નીચું રહ્યું છે. આ ડેટા જોબ કાર્ડ રોલ્સમાં ઘટાડા અને કામની ઉપલબ્ધતામાં ઘટાડો વચ્ચે સીધો સંબંધ દર્શાવે છે, જેના કારણે યોજના હેઠળ ગેરંટીકૃત રોજગારના દિવસો ઓછા થાય છે.
સરકારે જાળવી રાખ્યું છે કે જોબ કાર્ડ ચકાસણી એક સતત કવાયત છે અને MGNREGS હેઠળ દર પાંચ વર્ષે નવીકરણ ફરજિયાત છે. જો કે, જ્યારે કાઢી નાખવામાં આવતા કર્મચારીઓ સતત ઉમેરાઓ કરતા વધુ હોય છે, ત્યારે પ્રક્રિયા નિયમિત ચકાસણી જેવી ઓછી અને કાર્યક્રમની ઍક્સેસના માળખાકીય સંકુચિતતા જેવી લાગે છે.
બાકી ચૂકવણીઓ દ્વારા પરિસ્થિતિ વધુ વણસી છે. 5 ડિસેમ્બર, 2025 સુધીમાં, ગુજરાતમાં 61.43 કરોડ રૂપિયાનું વેતન ચૂકવવામાં આવ્યું ન હતું અને 21.54 કરોડ રૂપિયાનું સામગ્રી ખર્ચ બાકી હતું. આ વિલંબ સીધા કામદારોને અસર કરે છે જેમની યોજનામાં ભાગીદારી સમયસર મહેનતાણું પર આધારિત છે, આત્મવિશ્વાસ નબળો પડે છે અને કામની માંગને નિરાશ કરે છે, જેના કારણે ઘટતી ભાગીદારીના ચક્રને મજબૂત બનાવે છે.
રાષ્ટ્રીય ડેટા યોજના પરના વ્યાપક તાણને રેખાંકિત કરે છે. દેશભરમાં, મનરેગા હેઠળ કુલ રૂ. ૯,૭૪૬.૩૯ કરોડ બાકી છે, જેમાં રૂ. ૧,૩૪૦.૦૭ કરોડ વેતન, રૂ. ૭,૮૬૩.૩૭ કરોડ ભૌતિક ચુકવણી અને રૂ. ૫૪૨.૯૫ કરોડ વહીવટી ખર્ચનો સમાવેશ થાય છે, જ્યારે ૨૦૨૫-૨૬ માટે કુલ રૂ. ૮૬,૦૦૦ કરોડ ફાળવવામાં આવ્યા હતા. જ્યારે કેન્દ્રએ જણાવ્યું છે કે ભંડોળ રિલીઝ અને બાકી રકમ દરરોજ વધઘટ થાય છે, બાકી રકમનું પ્રમાણ કામચલાઉ વિલંબને બદલે પ્રણાલીગત દબાણ તરફ નિર્દેશ કરે છે.
એકસાથે લેવામાં આવે તો, આંકડા પ્રતીકવાદ અને સાર્થકતા વચ્ચે વધતા જતા અંતરને પ્રકાશિત કરે છે. યોજનાનું નામ બદલવા માટે તૈયાર હોવા છતાં, ગુજરાતમાં તેની કામગીરી સંકોચાઈ રહી છે, જેમાં ઓછા કામદારો, ઓછા જોબ કાર્ડ, રોજગારમાં ઘટાડો અને કરોડો રૂપિયા બાકી ચૂકવણીમાં ફસાયેલા છે. કામદારોના ડેટાબેઝને સ્થિર કર્યા વિના અને વેતનના બેકલોગને સાફ કર્યા વિના, ડેટા સૂચવે છે કે મનરેગા ટોચ પર ફરીથી બ્રાન્ડ થવાનું જોખમ ધરાવે છે જ્યારે જમીન સ્તરે ખાલી થઈ જાય છે.