Gujarat: GARC સરકારને ભરતી પ્રક્રિયા માટે સમયરેખા નક્કી કરવા, સંયુક્ત ભરતી અને સામાન્ય પ્રવેશ પરીક્ષાઓ યોજવાની ભલામણ

Gujarat: ગુજરાતમાં યુવાનોને ઝડપી અને પારદર્શક રીતે સરકારી નોકરીઓ પૂરી પાડવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે, ગુજરાત વહીવટી સુધારા આયોગ (GARC) એ બુધવારે (3 ડિસેમ્બર) મુખ્યમંત્રી ભૂપેન્દ્ર પટેલને પોતાનો છઠ્ઠો ભલામણ અહેવાલ સુપરત કર્યો. GARC ના અધ્યક્ષ ડૉ. હસમુખ અઢિયા દ્વારા રજૂ કરાયેલ, આ અહેવાલમાં રાજ્યની ભરતી પ્રક્રિયાને ઝડપી, પારદર્શક અને યુવા-કેન્દ્રિત બનાવવા માટે નવ મુખ્ય ભલામણો કરવામાં આવી છે.

આ સુધારાઓનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય લાંબા સમયથી પડતર ખાલી જગ્યાઓ ઝડપથી ભરવાનો અને એક વર્ષથી ઓછા સમયમાં સમગ્ર પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવાનો છે.

સરકારને 9 મુખ્ય ભલામણો

રાજ્યની ભરતી પ્રક્રિયામાં સુધારો કરવા માટે GARC એ કયા મુખ્ય મુદ્દાઓ પર પ્રકાશ પાડ્યો છે તેના પર એક નજર કરીએ.

1. ભરતી પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવા માટે એક નિશ્ચિત સમયમર્યાદા જરૂરી છે.

– ત્રણ તબક્કાની ભરતી પ્રક્રિયા 9 થી 12 મહિનામાં પૂર્ણ થવી જોઈએ.

– બે તબક્કાની પ્રક્રિયા 6 થી 9 મહિનામાં પૂર્ણ થશે.

2. સંયુક્ત ભરતી અને CET

સમાન શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવતા વિવિધ કેડર માટે એક સામાન્ય પ્રારંભિક અને વિષયવાર મુખ્ય પરીક્ષા (સામાન્ય પ્રવેશ પરીક્ષા – CET) યોજીને વહીવટી ખર્ચ ઘટાડવો અને પ્રક્રિયામાં એકરૂપતા લાવવી.

3. વિનંતી વિન્ડો

તમામ વિભાગો માટે વાર્ષિક બે નિશ્ચિત વિનંતી વિન્ડો સ્થાપિત કરવી, વિનંતી ફોર્મ ઓનલાઈન સબમિટ કરવાની સુવિધા આપવી. ઉપરાંત, ભરતી નિયમો, પરીક્ષા નિયમો અને તાલીમ નિયમો માટે એક કેન્દ્રીય સેલ સ્થાપિત કરવો.

4. સંપૂર્ણપણે ડિજિટલ દસ્તાવેજ ચકાસણી (IASS)

મેન્યુઅલ ચકાસણીને બદલે સંપૂર્ણપણે ડિજિટલ દસ્તાવેજ ચકાસણી પ્રદાન કરવી. API-લિંક્ડ ડેટાબેઝ અને અનન્ય ઉમેદવાર દસ્તાવેજ રજિસ્ટ્રી બનાવો.

5. ઉમેદવાર-અનુકૂળ ડેશબોર્ડ

ઉમેદવાર-આધારિત અનન્ય ID પર આધારિત એન્ડ-ટુ-એન્ડ ડેશબોર્ડ, જ્યાં અરજીથી નિમણૂક સુધીની સમગ્ર પ્રક્રિયાને ટ્રેક કરી શકાય છે. પોસ્ટિંગ માટે ડિજિટલ જિલ્લા પસંદગીને સરળ બનાવો.

6. ડિજિટલ વર્કફ્લો

રિક્વીઝનથી નિમણૂક સુધી સંપૂર્ણપણે ડિજિટલ વર્કફ્લો અપનાવો જેથી ઉમેદવારોને વારંવાર દસ્તાવેજો સબમિટ કરવા ન પડે.

7. ભરતી એજન્સીઓની ક્ષમતા નિર્માણ

આરોગ્ય વિભાગમાં ભરતી માટે એક નવું તબીબી સેવા ભરતી બોર્ડ (MSRB) બનાવો. GSSSB, GPSSB અને GPRB ને GPSC ની સમકક્ષ વહીવટી અને નાણાકીય સ્વાયત્તતા આપો.

8. કમ્પ્યુટર-આધારિત પરીક્ષાઓનો ઉપયોગ

– શક્ય તેટલી વધુ કમ્પ્યુટર-આધારિત પરીક્ષાઓ યોજો.

– દરેક ભરતી એજન્સીમાં એક અલગ પરીક્ષા દેખરેખ એકમ (EMU) સ્થાપિત કરવામાં આવશે.

9. 10-વર્ષીય ભરતી કેલેન્ડર

મુખ્ય કેડર માટે ભરતી ઝડપી બનાવવા માટે ભવિષ્યની જરૂરિયાતોને આધારે 10-વર્ષીય ભરતી કેલેન્ડરની સમીક્ષા કરો.

યુવાનોને સીધો ફાયદો થશે.

GARC નો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય યુવાનોને સમયસર રોજગાર પૂરો પાડવાનો છે, જે ‘વસ્તી વિષયક લાભાંશ’ સમાન છે. આ ભલામણોના અમલીકરણથી ભરતી પ્રક્રિયાનો સમય એક વર્ષથી ઓછો થવાની અપેક્ષા છે, યુવાનો માટે લાંબા રાહ જોવાનો સમય ઓછો થશે અને સરકારની વહીવટી કાર્યક્ષમતામાં સુધારો થશે.

મુખ્યમંત્રી ભૂપેન્દ્ર પટેલને રિપોર્ટ સુપરત કરવામાં આવ્યો ત્યારે મુખ્ય સચિવ એમ.કે. દાસ સહિત વરિષ્ઠ અધિકારીઓ હાજર હતા. રાજ્ય સરકાર હવે આ ભલામણોનો અભ્યાસ કરશે અને તેમના અમલીકરણ સાથે આગળ વધશે.