Agniveer: ભારત સરકારની સશસ્ત્ર દળો માટે અગ્નિપથ ભરતી યોજના ચાલુ છે, અને હવે, નવા સંશોધનોએ અગ્નિવીરો પોતે સિસ્ટમને કેવી રીતે જુએ છે તેના પર પ્રકાશ પાડ્યો છે.
એમએસ યુનિવર્સિટીના ફેકલ્ટી ઓફ સોશિયલ વર્કના વિદ્યાર્થી મનીષ જાંગીડ દ્વારા ડૉ. શર્મિષ્ઠા સોલંકીના માર્ગદર્શન હેઠળ કરવામાં આવેલા એક સર્વેક્ષણમાં, સમગ્ર ભારતમાંથી પસંદ કરાયેલા 50 અગ્નિવીરોનો સર્વે કરવામાં આવ્યો હતો. આ તારણો નોકરી સંબંધિત તણાવ અને ભવિષ્ય વિશે અનિશ્ચિતતાનું ચિંતાજનક ચિત્ર દર્શાવે છે.
અભ્યાસ મુજબ, 72% અગ્નિવીરોએ નોકરીના તણાવનો અનુભવ કર્યો હતો, જ્યારે 52% તેમના ચાર વર્ષના સેવા કાર્યકાળ પૂર્ણ કર્યા પછી રોજગારની તકો વિશે ચિંતિત હતા. અગ્નિપથ યોજના હેઠળ, ઉમેદવારો ચાર વર્ષ માટે સશસ્ત્ર દળોમાં સેવા આપે છે, ત્યારબાદ ફક્ત 25% ઉમેદવારોને કાયમી સેવા માટે પસંદ કરવામાં આવે છે, જ્યારે બાકીનાને છૂટા કરવામાં આવે છે.
વિદ્યાર્થીએ સમજાવ્યું કે અભ્યાસનો હેતુ એ સમજવાનો હતો કે અગ્નિવીરોને તેમના સેવા સમયગાળા દરમિયાન અને પછી – માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને કારકિર્દી સુરક્ષા બંને દ્રષ્ટિએ કેવી રીતે વધુ સારી રીતે ટેકો આપી શકાય.
60% લોકોએ નકારાત્મક મંતવ્યો વ્યક્ત કર્યા
સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું કે 60% સહભાગીઓએ અગ્નિપથ યોજના વિશે નકારાત્મક મંતવ્યો શેર કર્યા. જ્યારે 54% લોકોએ ચાર વર્ષ પછી લાંબા ગાળાની સેવામાં ચાલુ રહેવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી, ત્યારે 26% લોકોએ કાયમી ભૂમિકાઓ માટે પસંદ કરવામાં ઓછો રસ કે વિશ્વાસ દર્શાવ્યો. તાલીમ ગુણવત્તા અંગે, 38% સંતુષ્ટ હતા, 40% અસંતુષ્ટ હતા, અને 22% તટસ્થ રહ્યા.
નોકરી સંતોષ અને ટૂંકા કાર્યકાળ
જ્યારે નોકરીના તણાવ વિશે પૂછવામાં આવ્યું, ત્યારે 48% લોકોએ તેને મધ્યમ, 26% લોકોએ ઉચ્ચ, જ્યારે 12% લોકોએ કહ્યું કે તેમને કોઈ તણાવનો અનુભવ થયો નથી.
માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય વિશે, 74% લોકોએ કહ્યું કે તેઓ સંતુષ્ટ છે, 22% લોકોએ અસંતુષ્ટ છે, અને 4% લોકોએ તીવ્ર અસંતોષ વ્યક્ત કર્યો છે.
જોકે, સૌથી આશ્ચર્યજનક તારણો એ હતો કે 72% ઉત્તરદાતાઓ માનતા હતા કે મર્યાદિત ચાર વર્ષના કાર્યકાળથી તેમના નોકરીના સંતોષ પર નકારાત્મક અસર પડી.
ભવિષ્યની સંભાવનાઓ વિશે, 46% લોકોએ કહ્યું કે તેઓ સેવા પછીની નોકરીની તકો વિશે ચિંતિત છે, 8% લોકોએ ગંભીર ચિંતા વ્યક્ત કરી, જ્યારે 34% લોકોએ તેમનો કાર્યકાળ પૂર્ણ કર્યા પછી રોજગાર શોધવા અંગે આશાવાદી રહ્યા.





