Gujaratની એક સ્થાનિક કોર્ટે કંપનીને તેના કર્મચારી પાસેથી રૂ. 5 લાખ વસૂલવાની મંજૂરી આપી છે. કર્મચારીને નોકરી આપતી કંપનીએ આરોપ લગાવ્યો હતો કે કર્મચારીએ નોટિસ આપ્યા વિના નોકરી છોડી દીધી હતી. એમ્પ્લોયર કંપની આ મામલે કોર્ટમાં પહોંચી અને નોકરી છોડનાર વ્યક્તિ પાસેથી 5 લાખ રૂપિયા વસૂલવાનો આદેશ આપ્યો. ચાલો જાણીએ શું છે સમગ્ર મામલો.
મામલો ગુજરાતના અમદાવાદનો છે. અહીં જેન્સન કોબેન સોલ્યુશન પ્રાઈવેટ લિમિટેડ નામની કંપનીમાં મારિયા રાજપૂત નામની મહિલાની નિમણૂક થઈ હતી. મારિયાને ફાયનાન્સ ટ્રેઇની એસોસિયેટ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવી હતી. થોડા દિવસો પછી મારિયાએ કોઈ કારણ આપ્યા વગર નોકરી છોડી દીધી. આ મામલે કંપનીએ કોર્ટનો સંપર્ક કર્યો હતો. કોર્ટે એકતરફી સુનાવણીમાં કંપનીની તરફેણમાં ચુકાદો આપ્યો હતો. કોર્ટે કંપનીને કર્મચારી પાસેથી 5 લાખ રૂપિયા વસૂલવાની મંજૂરી આપી હતી.
આ બાબતે દાખલ કરાયેલા કેસમાં કંપની દ્વારા જણાવવામાં આવ્યું હતું કે મારિયા રાજપૂત તેમની નિમણૂક બાદથી કામ પર આવવા માટે નિયમિત નથી. કંપનીનું કહેવું છે કે મારિયા જાણ કર્યા વિના કામ પરથી રજા પર હતી. જ્યારે આવું ઘણી વખત થયું ત્યારે કંપનીએ મારિયાના ફરાર થવાને લઈને નોટિસ જારી કરી, ત્યારબાદ મારિયાએ ઈ-મેલ દ્વારા કંપનીને પોતાનું રાજીનામું મોકલી આપ્યું. આ બાબતે પ્રતિક્રિયા આપતા, પેઢીએ મારિયાને કહ્યું હતું કે તેમનું રાજીનામું સ્વીકારવામાં આવશે નહીં કારણ કે તે નિયમો અનુસાર નથી. કંપનીએ મારિયાને તેમનું રાજીનામું પાછું ખેંચી લેવા અને નોટિસનો સમયગાળો પૂરો થાય ત્યાં સુધી કામ પર આવવા કહ્યું હતું.
‘ટાઈમ્સ ઓફ ઈન્ડિયા’ના અહેવાલ મુજબ, મારિયા રાજપૂત કંપની દ્વારા દાખલ કરાયેલા કેસ દરમિયાન પણ ગેરહાજર રહી હતી. આ પછી, કંપનીના વકીલ દ્વારા તેમને નોટિસ મોકલવામાં આવી હતી અને તેમને નોટિસ વિના નોકરી છોડવા બદલ 5 લાખ રૂપિયા ચૂકવવાનું કહેવામાં આવ્યું હતું. મારિયાએ આ નોટિસનો જવાબ પણ આપ્યો ન હતો. બાદમાં કોર્ટે આ કેસમાં કર્મચારી પાસેથી 5 લાખ રૂપિયા વસૂલવાની મંજૂરી આપી હતી.